麻烦问各位大佬一个问题，项目上线出现了 bug，导致公司亏了几万块钱，请问需要自己赔偿吗？这个问题该怎么处理呢？

bug

赔偿

导致

粗心

200 条回复 • 2024-02-02 09:18:22 +08:00

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1

SayHelloHi

290 天前

10

不需要

你的领导 --> 领导的领导---> ....

轮不到你扛

2

lylnuaa

290 天前

2

正常的公司不需要自己抗

顶多影响下绩效，让自己抗的赶紧跑路

3

x7DnVcd9bA706oWp

290 天前

完全不需要赔偿，哪怕亏损几千万都不需要，只要不是故意的；但是有些公司可能有规章，比如背锅底绩效或者解雇啥的

4

baymaxyang

290 天前

1

写代码不允许有 bug ？
没测出来那肯定测试的问题要更大

5

loveshuyuan

290 天前

不需要

6

kylebing

290 天前

37

试问做项目赚的钱如数到你口袋了吗？

7

kylebing

290 天前

1

没有全数进自己口袋，凭什么亏损要自己全数承担。

8

woogle

OP

290 天前

@kylebing #7 目前还在讨论，可能我和我领导共同赔偿，也可能公司层面赔偿

9

woogle

OP

290 天前

@SayHelloHi 目前估计是我和我领导共同赔偿，还没有确定

10

Shinu

290 天前

怎么可能要自己扛, 之前待过一个公司, 有个运维把欧洲客户的库删了, 解决宕机+热备份恢复花了半小时不到, 要赔偿客户几百万欧.
结果也没让那人赔啊, 当场离职罢了

11

senl

290 天前

才几万块钱的，写了 bug 出问题应该是 QA 或者相关机制出问题保证的（如果 codereview 没有，或者甚至没有 QA ）
那润了也挺好的

12

NuKc

290 天前

20

赚钱的时候，给你分钱了？

13

spicy777

290 天前

4

@woogle 你还真打算赔偿啊

14

SayHelloHi

290 天前

@woogle #9

不会让赔几万的

要是让赔几万去打官司法官都会站你这边

一个月才多少工资还让赔几万

千把块 + 公司内部邮件全员通告都差不多了

领导格局大的话你的那一份领导给你包了

15

gdrk

290 天前

1

你砖块搭歪了楼塌了，该担责的是项目经理和验收签字的人，干的就是搬砖的活不要操领导的心

16

woogle

OP

290 天前

@spicy777 那我和我领导共同赔偿也是不合理的是吗？

17

coderluan

290 天前

18

法律讲究责任和利益对等，也就是抛开恶意破坏，严重的违规操作，哪怕造成天大的损失，员工最高的处罚就是辞退再退一些工资，员工就挣这么多钱，没理由承担这么大的风险。而楼主只是正常写了个 bug ，没啥违规操作，根本不用任何赔偿，扣点绩效和奖金就是了，而且得先扣你的经理，QA 经理，QA 的才能轮到你。

18

cslive

290 天前

不需要，公司赚了几百万也不会多分你几万

19

supuwoerc

290 天前

上线之前开发背锅，上线之后测试背锅

20

testonly

290 天前

2

不要说 BUG 这么复杂的，每年电商客服弄错优惠让电商损失几百万以上的都不少了，也没见谁赔过。
只是你不赔可能要领大礼包而已，另外注意不能让以后你的新公司知道这事。

21

314696645142

290 天前

3

要大头兵赔？上法庭吧

22

xdzhang

290 天前

1

一个合格的领导会给你处理好这些事情，当然如果处理好了你要心存感激。

23

woogle

OP

290 天前

1

各位，我想问一下如果我和我领导共同赔偿，这个合理吗？

24

gegeligegeligo

290 天前

@testonly #20 这种情况辞掉还能领大礼包吗？

25

nash1000

290 天前

不用赔偿，顶多扣点绩效

26

hambut

290 天前

13

@woogle #23 合理个毛线。。。别自己 pua 自己了

27

luoway

290 天前

劳动合同上有写要你赔吗？
这钱是赚了给你分，亏了找你赔，你跟公司签了对赌协议吗？

这种自担风险的事情没有签协议都是无效的，有协议也可以 battle 权利和义务是否对等

28

coderluan

290 天前

3

给楼主点信心，我们公司之前烧错了板子，几百万的损失，最后让一个员工背锅，开除人家，人家要 N+1 ，消停给了，知道打官司肯定赢不了。

29

lingex

290 天前 via Android

几万你觉得赔的起。如果是几十万几百万呢？

30

testonly

290 天前

@gegeligegeligo 不能，但如果你足够无赖可以跟公司打官司，打死不认是你的错，让法官去认定谁该负责任，万一你赢了还能领更大的礼包。
这官司未必没得打，第一程序员写的程序有 BUG 本来就是常事；第二公司后面做测试的没检查出来是不是说明公司自身运作有漏洞造成。

31

qianckjuan

290 天前

不需要你赔，你要是在日活几百万的公司搞出 p0 ，怎么，你欠公司几千万吗

32

lstz

290 天前 via Android

赔偿是不可能赔偿的，除非你是主管

33

wjfz

290 天前

别 PUA 自己了。
我同事之前有多付一百多万利息的、有多放 30 万款最后还拿了优秀员工的。

34

lovedebug

290 天前

1

公司存在的意义就是本身要背锅的

35

li746224

290 天前

@testonly #20 现实是赔的，之前公司就有运营配错了红包规则，造成公司损失几百万。运营赔了几千块吧，领导赔的多，一般是从上赔到下。

36

mcluyu

290 天前

再不济也是 QA 背锅啊，还能轮到你？
写了个 bug 导致损失就要自己承担，那写了段代码挣了几千万是不是也全分给你啊？

bug 导致损失就的承担实际损失，那怕是没人敢来干这行了

37

goodryb

290 天前

1

从我有限的经验来看，员工不是故意破坏不存在赔偿的问题，你自己千万也不要答应赔偿什么的

但是存在罚款的可能性，要看公司有无相应的规章制度，一般公司都不会有这样的条款，顶多是降绩效、甚至开除。

38

ChengLuffy

290 天前

公司损失由相关程序员承担？这样搞，在银行、保险、大电商工作的程序员估计一辈子工资都要搭进去

非主管恶意的 bug 肯定是不需要赔付的，如果有绩效关联，按合同扣相应的绩效就行

39

testonly

290 天前

@li746224 其实是真的不需要赔，你那个要赔，原因就是我上面说的，不想拿大礼包，因为你那个赔偿的金额并不高，员工算起来比被辞退划算多了才愿意赔。而且你说的这种配错红包规则比 BUG 去法院打官司要大礼包的难度更高了，写程序本来就是非常复杂的事，再厉害的程序员都可能有 BUG ，所以还能辩一下，但你配错红包规则就真的是很可能的粗心大意了。

40

Fish1024

290 天前

傻不傻？写了 bug 要员工赔钱，没写 bug 赚的钱是不是要分给员工。最多把你辞退。

41

CloudMx

290 天前

技术中心老大负责

42

rookie4show

290 天前

上限是扣你月收入 20%，看情况可能每个月扣
你反过来想你的代码给公司赚了几百几千万分了你多少

43

radishear

290 天前

写出 Bug 是不可避免的，如果这次你愿意承担赔偿，之后会一发不可收拾，实际情况就是：要么每次出 bug 都赔偿，要么一次都不要赔，就如楼上所说，再不济也是 QA 在你前面，不可能轮到你

44

forvvvv123

290 天前

千万别赔钱，一分钱也别赔，最多扣绩效扣奖金开除；让老板告你去，项目赚钱没有你的怎么可能出 bug 让你赔，火箭发射失败要把工程师都祭天吗?

45

fanyingmao

290 天前

1

以前同事代码 bug 导致被盗十几 w ，最后也没被要求赔。不过项目赚了几千 w ，老板也没多发钱。除非在东南亚的做灰色的，程序员会被打。

46

0o0O0o0O0o

290 天前 via iPhone

找不到原贴了，就是 V 站的，有人分享自己写的 bug 造成了多少损失，我记得底下的回复里有损失上千万的，而且也没被辞退

47

version

290 天前

如果是赔偿...留下来的员工..还敢继续写代码么.是我都不敢接任务了..算钱的我一律不接...

48

harry90

290 天前

赶紧辞职

49

harry90

290 天前

怎么想的还自己赔偿

50

Richardhtw

290 天前

扣绩效，其他一分也不用赔

51

dobelee

290 天前

不用自己陪。这本身就是公司要承担的风险，越上级责任越大，你责任最小。
不过影响绩效是难免的，如果你公司的绩效和工资挂钩，可能被扣工资。但要你赔业务损失直接溜溜球。

52

wgbx

290 天前

权责应该相当，要你赔偿你就离职，劳动局见，公司打不赢的

53

j1132888093

290 天前

一分都不用赔，要你赔就直接劳动局见

54

Daylight1993

290 天前

这系统要是赚钱了，是不是也该进你口袋。

55

zhangxudong

290 天前

按照你这个说法，难道 QA 就一点责任没有？赔鸡毛赔，又不是故意的

56

1KTN90lKW9gVJ9vX

290 天前 via iPhone

一分钱不赔，一切责任都是公司，法律在这方面是维护员工的。

57

lkwfive

290 天前

如果是我司，大概率罚领导 1000-2000, qa:500 ，你个人：500 。影响年终绩效评优资格
之前有个人导致几千万的亏损，也就开除了事了

58

FranzKafka95

290 天前

正规公司都不会说要自己赔偿的，出问题优先问责 QA ，但是一般也只会影响绩效，从没说要自己赔偿的。

59

1KTN90lKW9gVJ9vX

290 天前 via iPhone

@woogle 不合理的，哪有要员工掏钱的道理，

60

SenLief

290 天前

你们有测试，那是测试的主问题，你这就是扣点绩效。

61

Daniel17

290 天前

不用

62

Jinnrry

290 天前 via Android

最多也就影响年终奖，晋升涨薪啥的。但凡要赔一分钱，都法庭见。

不然的话，去年滴滴，阿里，腾讯，那么多宕机事件，还有苹果多发一个月收益，要个人赔谁还敢写代码啊。

63

RubyJack

290 天前

赚了钱会多分你吗？不会就不用赔

64

Cloud9527

290 天前

赔个毛，又不是几百块。想起当年出个 bug 给公司损失了大几百。让我和副总监一人赔了一半。。。

65

hanierming

290 天前

开除扣绩效可以理解，要赔偿不如直接跑路了

66

DarkCat123

290 天前

法律规定可以最多扣你 20% 的月工资。

67

securityCoding

290 天前

哪个公司这么奇葩

68

jwen

290 天前

最多请个下午茶

69

chiu

290 天前

拿多少工资, 坐什么位置, 担多大责任. 你觉得你工资高, 职位高自动带入需要担责的角色.
但你这个情况不是 QA 出了问题吗?

70

me1onsoda

290 天前

赔多少呢？
死磕到底，恐怕会拿这个说事，无偿地裁掉你。要是赔偿大于你的 n+1 就硬刚，否则就认怂赔了吧。被裁掉还要加上找工作的空档期，亏得更多

71

wangkun025

290 天前

要 QA 何用？要你的 leader 何用？
除了国企外，私企没有罚款的权力，最多年终奖什么的，少给你或者不给你。

72

streamrx

290 天前 via iPhone

最多被开除

73

ChrisFreeMan

290 天前

被害人居然不知道自己正在被害，有点长见识了。

74

lzblalala

290 天前

项目挣钱也不分点，项目亏钱，为什么要你赔

75

noparking188

290 天前

要学会从别人身上找原因，这是公司的项目管理问题和规章制度不完善，给员工造成了心理负担

76

ashuai

290 天前

@woogle #23 打个工而已，你在想啥呢？打工人！赶紧趁机谢罪走人吧，什么公司竟然讨论这个。

77

PrinceofInj

290 天前

别人说贷款上班都是开玩笑的，你别给搞成真的了。

78

kkk9

290 天前

@woogle 1. 不赔，2. 离职，除此之外没有第三种选择，多想想为什么你的上面有领导，为什么你不能当领导，领导这个位置是干什么的。

79

yuLiong

290 天前

不要，参考谷歌：百万先生，意思是在谷歌初期的时候，一个程序员没让谷歌损失个几百 w ，都不好意思称为百万先生。
有些时候，一个 bug 几天都没发现，要知道谷歌就像是印钞机一样的公司，这几行代码让印钞机速度变慢了，过了几天才发现
所以，做码农，硬气一点
不过，尽心而已，其他凭天意

80

bdnet

290 天前

只要不能证明是故意的，都是投资风险吧

81

whileFalse

290 天前 via Android

不需要公司之所以能赚钱就是因为他要承担风险
当然，如果公司能证明你是故意的，或者违反公司章程导致的问题可以告你。

82

whileFalse

290 天前 via Android

但扣你绩效是合理的

83

GuLuDaDuiZhang

290 天前

不需要，而且才几万块钱，是你自己在担心么，估计你领导都不在意呢。

即使损失上百万，除非是主观恶意造成的问题，不然最严重也就劝退离职，一般只是背低绩效，其中你领导背的锅还要更大，因为 boss 追责是找相关的负责人全部过一遍，底下的小喽喽能做的就是做好复盘报告给领导，好让领导去和 boss 解释扯皮分锅。