怎么回事，我要补税 2000 多，

53 条回复 • 2024-03-25 10:39:07 +08:00

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UGas2t22Svnlm2K2

237 天前

跳槽了就会这样，因为新公司会重新给你申报

2

brader

237 天前

说明工资高啊。
换工作的话，新公司不知道你前几个月累计了多少应纳税额度的，都是从 0 开始记，所以你就会少交税，要补

3

dododada

237 天前

换工作从换的当月重新计税，要补税的

4

zysuper

237 天前

不交，税务局小姐姐会给你打电话的。

5

tomkliyes

237 天前

你试试选择奖金单独计税再看看？

6

vacuitym

237 天前

补了 8600 ，人都麻了

7

securityCoding

237 天前

@tomkliyes nice,我本来要补改奖金单独计税后直接退 5000

8

me1onsoda

237 天前

恭喜了

9

guo4224

237 天前

恭喜了

10

tomkliyes

237 天前

@securityCoding 那你奖金挺高的，哈哈哈

11

CivAx

237 天前

可以信用卡补税，也是一种合法套现（不是

12

bojackhorseman

237 天前

恭喜了

13

monkeylmj

237 天前

这有啥不懂的老哥。交税是递进的，越到后面的几个月，交的越多。换工作之后，新公司又从 0 开始累计了，交的少了，所以年度汇算的时候得补。实际上是你占了便宜，晚交了这部分税。

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happyeveryday

237 天前

就是楼上几位说的，你跳槽了！

新公司的应纳税额度是从 0 开始给你计算，但你当年在上一家公司的几个月工资明明已经占用了几千或上万的应纳税额，这不明摆着如果从 0 算你就占便宜了吗？

所以下一年的年度个税汇算就派上用处了，全年累计算一遍，你少算了就该补，反之就退

15

zzz22333

237 天前

@monkeylmj #13 懂了，原来交税是递进的哇，不是每个月交的税都一样吗？

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securityCoding

237 天前

@monkeylmj 为啥奖品单独计税能退一些呢

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pixelbook

237 天前

@securityCoding 这是税务的阶梯扣税问题，原本今年开始不能奖金单独计税，但是往后延迟了几年

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hevi

237 天前

集团公司，调换过子公司，每次一调，次年都要补个 1k ，2k 。。能找公司要吗

19

monkeylmj

237 天前

@zzz22333 不是的，你是新入职场吧，你以后看看每月工资单就知道了，越到后面交的越多。

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monkeylmj

237 天前

1

@hevi 补的不是你亏的，是你晚交的，你凭啥找公司要 -_-. 实际上你每年的总收入是一个数，按照算法算出来的交的税就是那个数，交的不够的就补，交的多了就退。

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butterf1y

237 天前

1

@hevi #18 你不调换公司后几个月税就比较高，薪资不变的情况下总额是一定的，和公司没关系

22

martinf

237 天前

1

@hevi 调不调都会交，不调的话，正常交税就交了；调了，重新计税，然后先发给你，你再补回来，跟公司没关系

23

monkeylmj

237 天前

@securityCoding 按照我的理解，奖金单独计税如果财务发工资的时候扣就是单独扣的，是不需要退税的，除非公司发奖金的时候算在你日常工资里扣税可能扣多了，才给你退吧。或者你的退税压根不是因为选了奖金单独计税，而且其他的专项扣税抵扣了（比如租房之类的）。

24

sgiyy

237 天前

1

@hevi 你赚了，这期间 1-2k 产生的利息还是你的

25

lakehylia

237 天前

典型的换过工作

26

AoEiuV020JP

237 天前

公司有没有少报缴，
我就有一个月公司报缴的税比我收到的工资条里扣的少，原因是那个月专项扣除政策调整增加了扣除额度算下来少交点税但财务没告知公司这边，公司发工资还是按原本算法扣的税，
总之是奇奇怪怪的问题，行政说让公司补发多扣的工资，也不知道会不会补，麻烦，

27

tyrone2333

237 天前

其实补税那部分本来就是你应缴纳的, 还白赚了这么久利息...另外个税税率太 tm 高了劫贫济富

28

Rickkkkkkk

237 天前

1

你往好了想, 原本你去年就要交这个钱的. 现在让你免息用了这么久.

如果你不换工作, 第二个月会交更多的税. 换工作之后税基清零了. 你没注意过工资变多了吗?

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thevita

237 天前

工资的个人所得税按全年收入实行阶梯税率（只是工资部分，其他的意外所得统一 20% 应该是）
但因为是按年薪计税，就涉及到怎么交的问题，现在的做法是由发你薪水的单位每月代扣代缴，要是改成自主申报，不更得哭爹喊娘
就是每月按全年累计收入计算，这只是一种方便的会计计税的方式而已，
没发现每年到后面几个月，到手工资下降得厉害么，都没疑问？

就像上面大家说的：这种带扣预申报的方式在换工作的时候，收入累进回重新计算，但这只是 **会计规则**，相当于重复享受了两遍部分免税/低税的收入，当然最后申报的时候要补缴回来

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hellodudu86

237 天前

1

补了 2.2w...

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SimonOne

237 天前

正文就是标题的答案

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wjx0912

237 天前

我也想补个十万八万的。感觉好幸福

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sloknyyz

237 天前

我退了 5800 。两点，一是年终奖独立 or 合并计税都选择看看，那个损失少选哪个，不是说一定选独立好。
二是专项附加扣除，可以填的一定要填，这是是按照你个税达到的最高档税率退税的。

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SunnyRain

237 天前

1

2019 年，我国实施新一轮个税改革，引入综合所得税制。不过，按照财政部、税务总局发布的通知，年终奖还是可以在 3 年的过渡期内选择单独计税。也就是说，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在 2021 年 12 月 31 日前，**可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。**

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SunnyRain

237 天前

国务院常务会议决定单独计税优惠将再延续两年，这意味着，到 2023 年底前，员工可以根据实际情况在单独计税和合并计税中进行“二选一”。

　　那么两种计税方式，相差有多大呢？不妨进行一个简易的算账。

　　情形一

　　员工王先生在扣除五险一金和专项附加扣除后，月薪 1 万元，年终奖 3 万元。那么，如果单独计税，以全年一次性奖金除以 12 个月得到的数额来确定适用税率，那么，3 万除以 12 为 2500 元，适用 3%的税率，年终奖应纳税是 3 万乘以 3%，为 900 元。而全年工资应纳税为 12 万减去 6 万起征点，乘以 10%的税率，减去速算扣除数，最终是 3480 元。两者相加，就是年度纳税 4380 元。

　　如果合并计税，那么年薪 12 万加上 3 万年终奖，减去 6 万起征点，适用 10%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是 6480 元。

　　也就是说，对王先生而言，年终奖合并计税要比单独计税多缴 2100 元。

　　情形二

　　员工张先生月薪 6000 元，年终奖 10 万元。那么，如果单独计税，10 万除以 12 为 8333 元，适用 10%的税率，年终奖应纳税是 10 万乘以 10%，再减去速算扣除数，为 9790 元。

　　而全年工资应纳税为 7.2 万减去 6 万起征点，乘以 3%的税率，为 360 元。两者相加，年度纳税为 10150 元。

　　如果合并计税，那么年薪 7.2 万加上 10 万年终奖，减去 6 万起征点，适用 10%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是 8680 元。

　　可以看到，对张先生而言，年终奖合并计税反而会节省 1470 元。

　　一般而言，单独计税对于年薪高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖更多的员工更友好，但实际情况仍需具体测算。“特别是有一些平时月收入较低的人，可能专项附加扣除都无法足额用到，那么把年终奖并到综合所得里，充分扣除，预计缴税更低。”专家解释。

　　转载自北京晚报