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投了两个月，总算有个 offer 了。 情况是这样的：薪资被拆分了很多份。基本工资➕感恩基金➕年度服务奖金。还有餐补交通补贴啥的。
基本工资被压的很低，感恩基金每月 3000 说是年底一起发。年度服务奖说是满一年发两个月的。
之前没遇到过这样的情况，请教各位哥哥。帮忙指点一下，有啥需要注意的。或者有啥坑没。
感谢感谢。
21 条回复 • 2024-04-22 11:29:47 +08:00
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Malthael 209 天前 via iPhone  1
感恩基金？谁感恩谁啊
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c4fun 209 天前
感恩基金？这资本家把拖欠工资说得真清新脱俗
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c4fun 209 天前
感恩基金？这资本家把拖欠工资说得真 TMD 清新脱俗
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rodjl 209 天前
坑比较多，建议再面多几家找找看
1.五险一金的缴纳基数是按照基本工资还是你说的基本工资➕这些基金算的？ 2.如果未满一年离职/跳槽，这些什么基金还会有吗？你本身会很被动的 3.后面跳槽下一家公司背调或者提供流水的话，解释起来会很麻烦的 |
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dropdatabase OP |
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rodjl 209 天前
@dropdatabase 还是再看看别的机会吧，只有一个 offer 的话可以先找些借口拖一下，先给自己留个保底，期间多看看其他的机会
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dropdatabase OP @rodjl 好的，感谢。目前的面试机会很少。投了两个月 就这一个面试
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xxxccc 209 天前
这个本质就是将你的工资拉低到当地的最低工资，然后社保公积金按照这个水平缴纳，公司可以省很多钱。这个感恩基金+年度服务奖看着像年终奖的感觉，年终奖的操作空间很大，可以是 2 个月也可以是 0 个月。
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lpd0155 209 天前 via Android
薪资这块玩概念的就赶紧跑吧
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cd2022 209 天前
这不会是在张江吧
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dropdatabase OP @cd2022 是
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JoeDH 209 天前 via Android
公司预计你呆不满一年
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ifbluethen 209 天前
我也遇到过薪资 64 开的，4 那一部分还得一个季度一发，定级后，期望工资超出定级工资的部分算到 4 里去，总体 55 分了，虽然说社保公积金会按实际发，但还是很没底，最后还是跑了。其实这个薪资还有很多坑，没法细说。
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alexleee 209 天前
感恩基金？问问老板是不是绰号牛头
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cd2022 209 天前
@dropdatabase 待过一段时间，感觉还可以
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dropdatabase OP @cd2022 说下公司名嘛
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cd2022 208 天前
大老板是姓陈么
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dropdatabase OP @cd2022 好像是，三个字。中间是大。你在这家公司嘛？
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cd2022 207 天前
@dropdatabase 嘿嘿 感恩基金不会跑的 不到年底离职时也会补给你 毕竟曾经也是个大公司
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dropdatabase OP @cd2022 年度服务奖嘞？
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dropdatabase OP @cd2022 平时加班多不？哥 加个 v
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