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lz 我曾在 21-22 年，在深圳求职
当时可能是经济被疫情摧残最严重的时候
招聘 app 上根本没多少岗位放出
那段时间，虽然没找到合适的工作，但还远不如眼下这般，收简历看简历的都没几个
眼下，boss 上职位数量倒是翻了 N 倍，但几乎清一色未读或者已读不回
所以，大胆猜想，是不是因为找工作的太多了？
或者因为我年纪大了，达到了大多数 hr 设定年龄线？
如果过了这个求职季，会不会好很多？
当时可能是经济被疫情摧残最严重的时候
招聘 app 上根本没多少岗位放出
那段时间，虽然没找到合适的工作，但还远不如眼下这般，收简历看简历的都没几个
眼下，boss 上职位数量倒是翻了 N 倍，但几乎清一色未读或者已读不回
所以，大胆猜想，是不是因为找工作的太多了？
或者因为我年纪大了，达到了大多数 hr 设定年龄线？
如果过了这个求职季，会不会好很多？
8 条回复 • 2024-04-25 10:23:58 +08:00
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bug51 204 天前  1
僵尸岗。一直挂着半年一年不下架 人可能早就招到了，你猜猜猜。重新上架需要企业掏钱的，干脆挂着不下架
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TArysiyehua 204 天前
咋说呢，你搜广州的，才发现是真的困难
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ariza 204 天前 via iPhone
经济环境
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liuzimin 204 天前 via Android
咋还在梦想着会变好呢？
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yanaraika 204 天前
> 近日，京东徐雷在朋友圈转发《我们为什么逃不出经济周期》一文时提到，如果还认为我们陷入的是经济周期的下行周期，那就真的错的太可怕了，徐雷称,这应该是一个时代的落幕和一个时代的开启,周期和时代是两个截然不同的性质
准备好 10 年紧日子 |
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testonly 204 天前
我猜：
到处裁员，被裁的找原来水平的工作难度大，结果称大厂跳中厂，中厂跳小厂，相当于降维打击，本来自己那个层次岗位就变少了，还要面对上游流下来的更优质的人才竞争，不肯降维的就更难。 这可能跟两方面有关： 1 经济下行； 2AI 崛起提高了工作效率 |
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sagaxu 203 天前
1. 供需失衡，一个岗位挂上去一个月至少 1000 份简历。
2. 僵尸岗，招聘方半年没上线的也挂着，比例还不不低。 3. 年龄，现在 30W 以下卡 30 岁，60W 以下卡 35 岁，无视其它。 4. 学历，不但卡本科还卡专业，计算机/软工 优先。 SELECT job, count(*) as cnt FROM resume WHERE age <= 30 AND degree >= '本科' AND 中大厂光环 >= 1 GROUP BY job 这样筛选之后，每个 job 大概率还剩 100 个以上候选人，如果是知名公司，估计能剩 1000 个以上 现在是金三银四，过了这个求职季只会更差 |
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furlxy 203 天前
理论上还要 9 年或者 19 年才能恢复正常:)
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