这是一个创建于 94 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
学历不错，大厂经历，做过高并发，却难以求到一份过得去的工作。缺点可能是稳定性+35 岁，年龄可能是最大的门槛，后端的技术含量又在下降，导致面了却拿不到 offer 。小公司、中小厂的面试官普遍比较年轻，问的问题多是八股文，项目上不会问太多。大厂则机会很少又竞争激烈。行情不好，人人居安思危，不会轻易换工作，稳定的工作越发稳定，职场已经失去流动性。
35 岁程序员就像是次新房，价格竞争不过新房，最大的优点仅剩“能立马使用”，所以面试越来越难。投了几家中小公司：
1. 盛大科技：一面结束。做 ai 辅助系统。面评：go 技术深度不足。项目+部分八股文。
2. 华侨银行：一面结束。招 java ，对 spring 不熟，面试官也不愿意聊项目和其他技术，草草结束。
3. 流利说：二面结束。做教育 AI 后台。面评：系统上思考较少，跟多注重在功能上。
4. 完美世界：二面结束。电竞活动。面评：另一位候选人更合适
5. 星辰征途：一面结束。面试官迟到很久，问题多是关于云配置怎么设置。
6. 斗象科技：一面终止。套壳另外一家公司约的面试，面试不开摄像头，套专利技术方案，明确表示公众场合无法介绍后，面试官挖苦“不记得技术”。
面试一个月后，要求越来越低，跪求 v 友推荐工作。 简历。 wx：TWFya1Zvbldhbmc=
第 1 条附言 · 94 天前
这份简历只保留了公司没写项目，因为删除了部分隐私相关的部分，显得有些随意了。完整简历会有项目的介绍，感谢 v 友提醒。
50 条回复 • 2024-08-13 11:17:20 +08:00
 |
1
k9982874 94 天前 via Android  1
见过大厂出来的都有个误区，把平台给的优势当成自己的资本，脱离平台什么都不会了。
|
 |
2
sagaxu 94 天前
中大厂增量职位几乎没有了，现在卷的是存量。找关系好的当 leader 的朋友，穿小鞋辞退他的下属，职位空出来再走流程把你招进去。
|
 |
3
aschoolboy 94 天前
好奇楼主为啥 35 了只有 5 年 go 经验？如果之前是写 java 或者其他语言的，这么多年的经验也不应该不提呀。
另外现在要求多少？ |
 |
4
bbao 94 天前
简历花的不是一点半点，除了 985 ，没什么亮点，找不到工作正常。
|
 |
5
Jooeeee OP @k9982874 #1 面向的点不同。大厂的优势在于“螺丝钉”，缺点也是，面很窄。小厂中多是多面手，负责很多方面的事情。而大厂对边界的定义更加清晰，所以工作中实操的内容就会比较局限，导致在面试时经常“一问三不知”。
|
 |
6
haiku 94 天前 via Android
全社会就业萎缩
|
|
8
Jooeeee OP @aschoolboy #3 上学晚 2 年+读研晚 1 年
|
 |
9
lucasj 94 天前
@aschoolboy #3
19 年硕士毕业，正好工作 5 年。 |
 |
10
coderluan 94 天前 1
如果拿买房举例吧，简历就是网站上房子的装修照片，别人的简历相当于拿白天拿宽幅相机照的，楼主这简历相当于黑天开手机闪光灯照的，别说行情怎么样，但是你在照片感觉你自己本身是不太想把房子卖出去的。
|
 |
12
liaozzzzzz 94 天前 via iPhone
简历也太花了吧，现在这行情可没那么多公司愿意要，你这是 debuff 叠满了…
|
 |
13
emSaVya 94 天前
简历太花是这样的。另外大厂经历也太短了 有没有跟完一个完整项目都存疑 成了减分项。
|
 |
14
noogler67 94 天前
应该还是竞争太大了。小厂的话，op 能力应该没问题，比那些一次大厂都没进过的面试官强多了，但面试官各种心理不想你进。
|
|
15
bbao 94 天前
@noogler67 不要太揣测，op 在一个大厂一年半是最长的，也有半年的，体现不出来什么能力问题；基础+八股 + 985 是敲门砖；进小厂一个人带项目做真不一定能做到什么样子；
创业公司半年、拼多多半年，你问问他为什么离职。 之前两家公司一年半，能有个什么产出与沉淀～～～ 稳定性还这么差，嫌弃死了都。 |
 |
16
mbeoliero123 94 天前
哥们不是从 minimax 出来的吧？
|
 |
18
xubeiyou 94 天前
而且为什么这几个公司都呆的时间这么短呢？比如 PDD 比如 TX
|
 |
19
yifangtongxing28 94 天前
拼多多是太累还是什么，现在这行情，hr 估计天天盯着你的跳槽经历问
|
 |
20
dongisking 94 天前
我看完了，LZ 没啥问题，就是市场如此，无解...
|
 |
23
a7851578 94 天前
为啥简历主动写年龄。我还见过写性别，放照片的，没必要的
|
 |
24
jojojo 94 天前
完美世界 招一个岗位至少招了五年了，不知道哪里来的“另一个更合适”。说白了根本就不想招人
|
 |
25
povsister 94 天前
你这简历不太像一个 go5 年的。。没有完整的跟过一个项目吗，而且除了业务功能就没其他的一些技术成果应该是不太行的。
|
 |
26
echoless 94 天前
面试现在靠运气, op 不要理那些阴阳怪气的.
我简历比你花, 也没有大厂经历, 但是我面的职位需要全栈(java 后端), 我技术栈是全栈(python 后端) 2 个面试官, 一个面试官说他只懂 java, 基本上就问了 db 相关的, 另一个就比较 nice, 问我 vue 和 python 最后也过了,就是要降薪一点. |
 |
29
yhxx 94 天前 5
整天看有人说“大厂出来的都有个误区，把平台给的优势当成自己的资本，脱离平台什么都不会了”
你要是有能力各种厂随便进也就算了，要是连这么差的大厂都进不去，你又有什么资本呢？ 没平台你也什么都不会啊 |
 |
30
foursking 94 天前
pdd 呆了这么短时间是有点想不通的，按理说在 tx 的时候应该是对 pdd 有认知，很好奇为什么换的这么勤快
|
 |
31
kedadiannao220 94 天前
简历里面有一个错字？ 日记
|
 |
32
Duanye7X24 94 天前
斗象的面试官是真的恶心，之前面试不开摄像头要求我开，而且说话语气有点蔑视很屌的样子，面试到一半我主动终止不面了
|
 |
35
hello158 94 天前
学历背景真不错啊！让人羡慕。要是不考研，15 年毕业直接参加工作，进个大厂，专心做 Java ，现在起码技术专家水平了，钱也攒不少了。
坦白说，如果不看学历，你这个简历 HR 不会多看一眼。并且，你这个简历让我觉得有些敷衍，不过我宁愿认为是你不擅长表达。项目经验就写个 1,2,3 确实非常说不过去，再不济也应该套一个模版：负责某某模块，解决了某某问题，某某指标从多少提高到多少，干瘪瘪的说做了 1,2,3 完全没有吸引力。 |
 |
36
Meteora626 94 天前
简历还是得写一些项目啊，你这都没体现出干过啥
|
 |
37
maggielol 94 天前
op 是不是可以把简历润色一下……感觉写得不是很上心
|
 |
39
FrankAdler 94 天前 via Android
这简历第一印象真不行，像是那种一两年工作经验的，就做点日常开发拧拧螺丝那种。
建议再改改，找不到工作的原因可能是真的能力不足，近期面试了十来个人，35 左右的项目经验啥的都比这份简历吸睛。 |
|
40
Jooeeee OP @kedadiannao220 #31 感谢指正
|
|
41
Jooeeee OP |
|
42
Jooeeee OP 这份简历只保留了公司没写项目，因为删除了部分隐私相关的部分，显得有些随意了。完整简历不会这样，有项目的介绍。
|
 |
43
jackson666 94 天前
远程求职频道 https://t.me/yuancheng_job
|
 |
45
shikamaru 94 天前 1
简历真的要优化一下，MySQL 不能叫中间件吧，RPC 也不是微服务架构，Nginx 和 Linux 并列是为啥。优化一下这份简历还是很棒的，找到工作没啥问题，加油
|
 |
46
poltao 94 天前
楼主一起加油，不要理上面有个嫌弃你跳槽频繁的家伙，那种人典型的就是事儿精
|
 |
50
dododada 93 天前
其实就是行情不好啊，我以前有个同事，94 年的大专小伙儿，一年换了 3 家，都是公司倒闭，真倒闭了，很有意思的一个家伙，赶上得物疯狂扩招，税前 47k 进去了，天天加班加到死，后来好点了；
简历还是要有数据，比如性能提高多少，效率提高多少，内存降低多少，支撑多大的数据量 但是现在都是裁人，行情不好 |
Select Language