公司修改绩效规则，每个月扣 20%，年底发放

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作为员工只能接受嘛。有没有不同意的办法。

改革的风也吹到了国企。

绩效

国企

改革

14 条回复 • 2025-02-20 18:49:02 +08:00

ldlywt

2 天前

国企就躺着呗，私企就快跑，估计要凉了

mxnq

2 天前

我们这扣几个月了每月绩效 30%，口头、书面通知都没有

xzg1993

2 天前

@mxnq 那不起来反抗吗。

breeze5942

2 天前

我们也是，我们原本就是在总包里扣 20%，年底发，但是 99%的人都会发的。

Mark24

2 天前

应该工资日结

xzg1993

2 天前

@breeze5942 这小地方，各种税加一起就要占工资的一小半，在扣一些，真是没意思了

lpjworkroom

2 天前

国企那就没办法了，私企还能不签字

breeze5942

2 天前

@xzg1993 是嘛... 我去年 25 万多，交了 8 千多的税。国企不是公积金社保的会抵扣不少吗。

xzg1993

2 天前

@breeze5942 我说的税包括五险了··

breeze5942

2 天前

@xzg1993 五险貌似封顶也就扣两千多？

xzg1993

2 天前

@breeze5942 嗯呢，差不多这样。业绩达标扣 20%，年底给，不达标在扣 30%。 = =基本没啥了

HL8

2 天前 via iPhone

@Mark24 国企工资该日结+1 ，

看报纸划水的一天没工资。

ryan4290

2 天前

稳定是压倒一切的。已经很好了好吧，私企分分钟就没了。

DonaldY

2 天前

女票在温州国企，说她们本来就这样的