看到很多学历一般 年龄超过了 40 ，薪资都大约要求 30K~50K~80K 月薪之外，
- 哪里给的他们地气要求这么高那？还是自己认为我就值这个价格，低于这个的我不做，
- 还是之前公司给的这么高，就要这么高那？
- 到底的平台成就了你，还是自己就值这个数字那？
8K ，15K 不能干？那找工作干嘛那？
学历一般，年龄大了，也没有做出什么业绩或者晋升
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H97794 13 小时 11 分钟前  7
这些话去掉头尾,其实也适合现在的你,请你主动降薪吧.
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jellen 13 小时 11 分钟前 1
学历一般，年龄大了，吃你家大米了？为啥带那么大恶意。
你要是招人，评估候选者能力是否满足岗位要求，自己能提供的薪资水平对方是否满意即可，哪来那么多 OS 。 你认为对方能力不足，还狮子大开口，婉拒就可以，都是市场行为，无可厚非。 |
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ChatGOP 13 小时 10 分钟前
市场价吧， 自己值这个价
现在刚出校门的都要求 30K-50K 了 8K-15K 的要求不比 30K-50K 的低 |
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183387594 13 小时 7 分钟前
鉴定为 想 花小钱办大事。
你 8k 15k 的预算就去直接挂 8k15k 的 JD ， |
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Duanye7X24 13 小时 6 分钟前 85
别着急，你也会活到 40 岁那天的，如果活不到，那当我没说
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zhoushuo 13 小时 4 分钟前
年龄增长并不意味着能力下降，薪资是个人能力、经验、市场价值的综合体现，年龄大了要求高薪就是不自量力了？
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gransh 13 小时 4 分钟前
摆脱不了牛马命运，就尽力当个高价牛马。
反正低价牛马也是面试造火箭。 |
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easynote 13 小时 0 分钟前
其实 8 ～ 15K 也没问题，什么样的工资出什么样的活，如果只有 10k 左右就不要想加班、责任、进度之类的词语了。
都是双向选择。之所以 996 是因为舍不得高回报，如果让人舍弃高回报，又同样是牛马，不如不上班。 |
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NoString 12 小时 58 分钟前
公司乐意发你管人家夺少？。反正找我认钱不认人，给钱，就帮你做事，你找上我，做不做都得给钱。和我年龄经验能力都没关系。
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weegc 12 小时 54 分钟前 1
希望 op 到了 40 岁， 也可以拿着 15k 的工资， 爽歪歪
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Sawyerhou 12 小时 54 分钟前 2
事实上，大龄打工人要 1W 薪资，简历更过不了。
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liuzimin 12 小时 53 分钟前 via Android
年龄 40+的人，有没有可能人家的学历在他们那个年代，比我们含金量高？就像几年前大专也很好找工作，现在清一色本科门槛，然后是 985 、211 才行。
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hero1874 12 小时 44 分钟前
等你 40 岁再来说话 现在请闭嘴
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liberty1900 12 小时 39 分钟前 via iPhone 2
国内这环境真差，美帝一个 40 岁的工程师正是嘴挣钱的时候，比如我的 Tech Lead ，保守估计 30 万美金一年是有的
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cccbt 12 小时 38 分钟前
都是双向选择，真的哪来那么多 OS ，写清楚招聘要求就好，8k~15k 学历年龄条件是什么，30k~80k 学历年龄条件是什么不就好了
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cust2008 OP @liberty1900 不是环境差 是学校扩招 ，大学生太多，都分不清是不是大学生，太多太多太多
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tomczhen 12 小时 26 分钟前 2
完全不懂逻辑在哪里，感觉就是来骗铜币的。如果因为能力觉得不值对应薪资，那选有能力的年轻人就行了。如果是因为给不出对应薪资，招符合价位的人即可 。除非是只能通过工作年限来判断求职者能力，然后给出的岗位定价又没有市场竞争力，除了发帖暴露自己的无能之外貌似也解决不了问题啊，毕竟大龄打工人最不缺的的就是被 PUA 的经历了。
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wzly 12 小时 25 分钟前
等 40 再提这个吧
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MiracleShadow 12 小时 25 分钟前
@cust2008 #18 前五个字和后面不矛盾？
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TimeNewRome 12 小时 20 分钟前
哎，楼主还是年轻。等楼主到了四十岁，也就都明白了。
孑然一身的时候当然 8k 也行、10k 也行。 但是 40 岁成家之后就不能这么想了。 |
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iMiata 12 小时 19 分钟前 5
如果你招过人，且不是 HR ，就知道唯学历论有多么愚蠢。任何从单一维度来评判人都是愚蠢的。工作能力也是多维度的，一个团队需要各种单项能力突出的人。
本来是没兴趣跟帖回复的，但是见你大周六的在摸鱼论坛如此勤奋地宣扬你那搞笑且愚蠢的唯学历论，还跑去别人一个诚心找工作的帖子下宣扬，忍不住了 你也别自己给自己贴金，还 40 岁的时候 8k 都肯干。你现在几岁，月薪怎样？你 40 岁的时候凭什么觉得自己值 8k ？ 大周末的，是没兴趣爱好、没生活，还是周六不得不加班跑所以来这里摸鱼？这么没事干，不如好好提升下自己的认知吧 |
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cust2008 OP @tomczhen 你看到的铜币 都是这样赚取的嘛？哈哈，谢谢！铜币可以换 RMB ，还是可以换 USD ，1 铜币=1W USD ？
我看看这次我赚多少铜币，捐出去，或者赶紧浪费掉吧，。。。 |
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coderluan 12 小时 14 分钟前 7
楼主你这文字水平和阿诺有的一拼，乱用格式段落，乱用标点符号，乱省略主语，还有“30K~50K~80K 月薪之外”这种莫名其妙的表达方式。
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letwewell 12 小时 14 分钟前
你说的对，工资应该和能力挂钩，而不是年龄
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1up 12 小时 10 分钟前
嫌贵不要不就行了
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june4 12 小时 9 分钟前
OP 你一牛马学会了站在 Boss 位置抱怨了
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FreshOldMan 12 小时 3 分钟前
too young too simple
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charlie21 11 小时 41 分钟前 via Android
市场定价本来就是变幻莫测
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frankies 11 小时 37 分钟前
国内因为高素质且廉价牛马太多，供过于求，导致对学历、能力、年龄都同等重要了，看准了，趋势是这三者同等重要：学历要高能力要强而且年龄不超过 30 岁，三者同时满足。
但是，这些用人要求的趋势不能成为你指摘甚至侮辱无法同时满足这三者的应聘者，这不仅是道德问题，更因为你有一天也无法同时满足，回旋镖迟早会落在自己头上。 |
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sunfly 11 小时 1 分钟前 1
底层牛马乘着时代红利，一朝得势，站在所谓制高点颐指气使，但是也别忘了，如果没有脱离自己所在的阶级，回旋镖总有打到自己的一天。
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dingyaguang117 10 小时 56 分钟前 1
能力、工作态度跟年龄关系不大。到了四十能力、态度都可以的话，要这么多无可厚非（是否有这么多资深的坑是另外一个问题了）。
要多少当然也跟市场环境有关系，在互联网不景气的前提下，人多坑少，如果不降低预期缺失是不太好找的。 但是人家现在 30~80K ，能力肯定不再是初级工程师了，直接降低到 8K~15K 去做个初级工作也不太可能吧。市场也没不景气到这种地步。 感觉 LZ 公司可能是没啥钱，觉得现在不景气能便宜捞到高性价比的大龄工程师。 可是大家现在宁愿在家躺着也不想去做苦工牛马。 这个应该是 LZ 公司所遇到的最大矛盾。 |
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aladd 10 小时 34 分钟前
为什么一定要在这种话题上开贴呢~这世界就是大家各玩各的啊。
这个话题本身，我是觉得没什么问题，但容易误伤无辜的人，毕竟基数太大了。你我看到的，多数都是跳脸王，而观点的输出，把一些低调的玩家也给一波带走了。 |
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zhaoxj58 9 小时 34 分钟前
好奇楼主背景是什么，观点有点肤浅且幼稚了
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danhahaha 9 小时 13 分钟前 1
把程序员换成 40+大龄剩女，我感觉就没人怼你了，立刻逆转，主要因为 v 友真的会到 40+, 但是大部分 v 友不是女生
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guanhui07 9 小时 8 分钟前
学历一般，年龄大了为由，通常程序员能力至上，年龄越大经验只会越多
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yongp 8 小时 58 分钟前
第三点，都说平台成就了你，我就好奇了，谁成就了平台...
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Light3 8 小时 53 分钟前
你去过的公司没有 40 岁的人吧？
被人洗脑 洗出错觉了把？ 找个传统公司看看 年轻人和中年人的区别 大多数中流砥柱都是中年人 你和我说 平台？我看你互联网洗脑洗多了.. |
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momo1pm 8 小时 30 分钟前
丰富黑名单
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Aixtuz 7 小时 59 分钟前
漫天要价、坐地还钱，自由协商。
除非能严格准确量化，否则上面就是最合适的方案。 |
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iintothewind 7 小时 58 分钟前 1
你是打工人吗?
为什么背叛自己的阶级, 为资本家维护利益? 我很少说话用叹号, 你看好了: 你背叛了自己的阶级!!! 你背叛了自己的阶级!!! 你背叛了自己的阶级!!! |
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Obj9527 7 小时 56 分钟前
HR 低价招不到目标员工，恼羞成怒了？
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Felldeadbird 7 小时 52 分钟前
只看年龄不看技术水平，你的认知也就值这个价格。
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LTuser 7 小时 34 分钟前
别争，建议 block 。
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q1102389095 7 小时 28 分钟前
所以你们评估薪资的框架是学历+年龄？你要不说我还以为是恒大歌舞团招聘呢。我朋友 18 现在干个台球助教打打台球轻松月入 13k 做技术反倒不值？倒反天罡啊？你能说出这些话第一说明你不了解技术领域第二你们公司也没养大佬的实力，张小龙现在 50 多，你问问你给 100k 跟你干吗？
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qping 6 小时 38 分钟前
你屁股是坐在老板位置上，说这个话正常。
如果你只是一个普通打工人，说这话我怀疑你有点摆不清自己的位置。 |
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seven777 5 小时 17 分钟前
从某种意义上来说, HR 这个群里就是一群垃圾,多数是女人.
HR 的素质制约了一个企业, HR 群体的素质一定制约了这个社会的发展. |
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cpalead 5 小时 8 分钟前
40 多要工资高怎么了，关你屁事，你管得着吗。你别活到四十
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hepin1989 4 小时 35 分钟前
你为啥不免费呢，祝你年龄永远定格在现在的年龄，青春永驻。
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tommyzhang 4 小时 31 分钟前
坐井观天不可取
block 你个二百五 |
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dxk611 4 小时 22 分钟前
都 40 岁了，还看学历，是不是自己太菜只有学历拿得出手，或者是自己太年轻，还在享受学历红利？
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longalong 4 小时 19 分钟前
都 40 岁了，还看学历，是不是自己太菜只有学历拿得出手，或者是自己太年轻，还在享受学历红利？+1
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blackshow 3 小时 43 分钟前
LZ 应该是没负责过招聘工作，国内同样 8K 工资的水平，一个人 40 岁，一个人 25 岁，没人会招 40 岁的，不是 40 岁的人不肯降薪，是降了也找不到。
35+的人，要么你能证明你还值这个钱，要么你就干别的，降薪还敢原来的工作，是没人要你的。 这就是国内现状。 |
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nzynzynzy 3 小时 29 分钟前
和年龄没关系，和水平有关系。
如果之前是比较高的薪资水平，那再找的时候要求一样的薪水我觉得有一定合理性。 但是如果前一份 8K 后一份要 30K ，无论是 40 岁还是 24 岁都挺不要脸的。 |
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540240126 2 小时 56 分钟前
@Duanye7X24 哥们你的昵称...你是姓段的么，我从小到大设置的密码都是 duanyexxx 🧐
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kkwa56188 2 小时 9 分钟前
能举几个例子就好了, 学历经验和年龄都晾出来, 看看值不值这个价
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catch 1 小时 43 分钟前
希望你拿 8k ，爽歪歪
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OWLS 1 小时 27 分钟前
这个楼主有点傻逼。
第一，隐含了年龄歧视；（潜台词就是 35 岁都该退休了，40 岁还有工作，哪怕扫厕所，都应该感恩戴德了，还挑三拣四，还要求高工资？） 第二，没有实际根据的能力歧视；（别人开多少价都是别人的权利，你想知道别人为什么喊这个价，你就虚心请教，让别人论证，而不是由你叽叽歪歪） 第三，对人本身的歧视；（平台是啥东西？没有人的东西算个 P 平台？国家再牛逼，不也是纳税人供出来的？叽叽歪歪，脑袋不正，下梁歪。） |
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NotAfraidLP 1 小时 4 分钟前
本贴有点戾气, 大家都是受过高等教育的人, 希望理智探讨, 多注意网络文明.
我今年 35, 早些年非科班自学入行做的前端. 之前在职, 目前自由职业, 收入在二线城市同等工作年限中, 只能说平均以上, 但是不太担心以后拿不到这个收入. 我两个阶段都焦虑过, 导致认真思考我凭什么值钱, 自己的 title 大部分时间是前端开发工程师. 自问我的开发工作, 95%给 3 年工作经验的前端都能干, 我效率再高, 能高过 2 个, 3 个这种水平的年轻人吗? 答案是很难, 一是必要的沟通时间成本几乎不可能倍化于别人的效率, 二是年轻人比我能肝啊, 尤其是现在 AI 加持, 更难在代码输出上倍化于别人的贡献了. 但是老板/客户认可我拿这个钱, 且能持续认可, 是因为有很多软实力是他们看中的. `代码健壮性, 可拓展性, 框架设计, 组件设计, 实施方案设计, 文档能力, 沟通技巧, 带项目能力` 等等. 总有对方觉得我值的点, 可能有的年轻人个别的地方突出于我, 我甚至也经常从年轻人的代码里学到新东西 ,但是综合起来就差点意思. 我举例的软实力都是和我以往经历有关, 或是当过项目经理, 或者干过后端等等...但别人总会有别的经历, 导致他的软实力很值钱. 认真对待, 多思考. 我觉得大龄程序员不会"一把年纪活到狗身上了". 只是需要找到愿意为你的软实力付费的人. |
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qingfeng9527 46 分钟前 1
这狗奴才又让我想起来鲁迅： 底层互害，是奴才的本性 。 奴才跪着还会嘲笑你没有他跪的姿势标准
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fregie 44 分钟前
招不起人破防了
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wuruxu 43 分钟前
要少了，第一感觉，你这个人能力不行
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davis2023 29 分钟前
典型的学生认知，这认知不改变发展的上限很低
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