这是一个创建于 3255 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
1.CTO:项目紧张，需求和功能复杂，后端只有我一个， CTO 无所事事整天玩手机。
2.产品:能把产品想得多复杂就做成多复杂，连产品流程都未完全打通，说实话，连 MVP （最小可行产品）都算不上，走过去十次有八次能看到此人逛淘宝！
3.老板:天马行空的想法，想了一个功能，好，下个星期要做完。做完了，推翻，原因是公司定位和方向错误。我 CNMGB ，拿了 300 多万天使开了一年的公司做啥都不知道。
4.前端， CTO 认识多年的朋友，连 JS 都不会写，交给我这个写 PHP 的人来写，丢脸吗？
原因:
之所以如此，老板、 CTO 、产品都是认识多年的朋友，此刻我的心有 N 只草泥马，进来四个月只听见你们所谓的雄心壮志，做起事比毕业生都渣。
感想:
1.创业公司不仅要找牛逼的人，更重要的是能做事的人，而不是请了回来看着他们做事，这样配得上创始人这个称号吗？
2.如果管理层总是做了失败的决策和方向却定性为技术部门不加班不作为，最终"合理"的规划被推翻，凭什么怪罪到程序猿身上？还要说我们不加班？我们凭什么为你加班？
纯粹吐槽，年后跳槽，欢迎楼下补充这些恶心的管理层并祝其早日倒闭。
第 1 条附言 · 2015-12-18 12:09:49 +08:00
Append 非常受用的一条回复
@angelface
其实这个事情太常见了，而你要做的就是赶紧走人，不要浪费时间和生命。有的所谓”创始人“总是打着我们是创业公司就是要不停的停的旗号来掩盖他们决策性的错误，并且还如你所说，最后定性为技术不愿意加班，然后极其不爽，总是说技术部门问题很多 但其实又说不出来有什么问题，其实他最终的想法就是只有一个：“技术部门不愿意加班！！！”，你说可笑不可笑。做过技术的我想信没加过班的估计没有，说完全不愿意加班不加班的，我估计也没有，大家要是目标一致，别总做 SB 的事和随意决策，还是愿意干一把的，毕竟做出一个牛 B 的产品的成就感比单纯那点工资要来的爽多了，但总是那些所谓的“创始人”不明白，当然，你也没义务教育他们，走人就是了。
@angelface
其实这个事情太常见了，而你要做的就是赶紧走人，不要浪费时间和生命。有的所谓”创始人“总是打着我们是创业公司就是要不停的停的旗号来掩盖他们决策性的错误，并且还如你所说，最后定性为技术不愿意加班，然后极其不爽，总是说技术部门问题很多 但其实又说不出来有什么问题，其实他最终的想法就是只有一个：“技术部门不愿意加班！！！”，你说可笑不可笑。做过技术的我想信没加过班的估计没有，说完全不愿意加班不加班的，我估计也没有，大家要是目标一致，别总做 SB 的事和随意决策，还是愿意干一把的，毕竟做出一个牛 B 的产品的成就感比单纯那点工资要来的爽多了，但总是那些所谓的“创始人”不明白，当然，你也没义务教育他们，走人就是了。
第 2 条附言 · 2015-12-18 16:25:56 +08:00
Append:关于天使轮的问题，老板工作 10 年积累了不少用户数据，于是跟投资者说利用这套数据开发一个平台用以聚拢商家和用户，同时在此平台开发一些列延续功能沉淀商家和用户。投资者觉得想法不错，老板也是第一次转做互联网，但没考虑到后期盈利及运营问题，于是乎，各种想法展开了......
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ooh 2015-12-18 11:23:32 +08:00
小公司大多都是这样不要太在意
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int64ago 2015-12-18 11:24:26 +08:00
祝楼主早日脱离苦海
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skylancer 2015-12-18 11:25:43 +08:00
小公司是这样的啦..
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rock_cloud 2015-12-18 11:26:07 +08:00
应届毕业生躺枪=。=
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liuchenwei2000 2015-12-18 11:27:59 +08:00
习惯就好了，这种事到处都是啊
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ifconfig OP @rock_cloud 应届生还是很牛逼的，以前在学校做过的事我现在都不敢做了
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TaMud 2015-12-18 11:30:53 +08:00
北京的吧，那地方还是不要呆了，浪费时间
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easing 2015-12-18 11:31:19 +08:00
看来初创公司各种制度不规范导致人的惰性放大到了极致，去创业公司一定要看对人啊，相对来说，大公司因为有了完善的绩效制度反而会好一点。
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strahe 2015-12-18 11:34:52 +08:00
我大学跟朋友一起搞的创业公司就是这样的，但是要比这个好点，我管技术，不过不是天天玩手机，我应该算是最认真的一个，后来我自己跑了，原因应该都懂。
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ooh 2015-12-18 11:36:06 +08:00
@ifconfig 你避开他们就可以了，其实这种没什么可抱怨的，觉得不爽的话就离开，不要妄想改变什么，每个人出现在他所在的岗位总有他的道理
比如 CEO 能骗到钱就是他牛 b 之处， CTO 不干事总有他的道理，前端说不会写 js 总有他的道理，但是 tm 产品经理做事情不靠脑子，只想着我要这个交互效果哪个交互效果，嘴里老是唠叨“用户痛点”，有多复杂往多复杂上面想，我只想说创业公司要远离这样的傻逼 |
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em70 2015-12-18 11:37:59 +08:00 via iPhone  1
只差程序员系列的第一人称视角即视感
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heian0224 2015-12-18 11:39:00 +08:00 via Android
蛀虫哪里都有，大公司不也有这种人，只不过身为初创公司这样做是迟早药丸的。
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windfarer 2015-12-18 11:39:38 +08:00 via Android
楼主一走这公司就要倒闭啊， 233
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jdlau 2015-12-18 11:42:46 +08:00 via Android
这都有天使投？！
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angelface 2015-12-18 11:42:48 +08:00 5
其实这个事情太常见了，而你要做的就是赶紧走人，不要浪费时间和生命。有的所谓”创始人“总是打着我们是创业公司就是要不停的停的旗号来掩盖他们决策性的错误，并且还如你所说，最后定性为技术不愿意加班，然后极其不爽，总是说技术部门问题很多 但其实又说不出来有什么问题，其实他最终的想法就是只有一个：“技术部门不愿意加班！！！”，你说可笑不可笑。做过技术的我想信没加过班的估计没有，说完全不愿意加班不加班的，我估计也没有，大家要是目标一致，别总做 SB 的事和随意决策，还是愿意干一把的，毕竟做出一个牛 B 的产品的成就感比单纯那点工资要来的爽多了，但总是那些所谓的“创始人”不明白，当然，你也没义务教育他们，走人就是了。
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gemchen 2015-12-18 11:51:23 +08:00
创业公司就是个体户，你这样理解就明白了。
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funCoder 2015-12-18 12:02:12 +08:00
传统行业出来趟浑水的创业公司更甚
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Heavytiger 2015-12-18 12:03:25 +08:00
我遇到的 CTO 和产品都是 lz 说的那类。没办法，老板要请这样的人，他们倒有一个长处；吹。。。。
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ifconfig OP @Heavytiger 因为他们有了一定的年纪，为人处事都变得圆滑，不过这倒是值得我们学习
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ioth 2015-12-18 12:05:08 +08:00
挂个创业的名更好骗。
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likuku 2015-12-18 12:08:55 +08:00
洗钱 or 骗投资 嫌疑好大...
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dragonszy 2015-12-18 12:10:45 +08:00
论如何拿到 300 万。。
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ifconfig OP @moji2016 由于个人种种原因，没学 python ，哥们不用太在乎这个，哪个好用就用哪个，不用太在乎别人的看法，你跟 pythoner 在这里是争论不过的。
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elya 2015-12-18 12:13:50 +08:00 19
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shensi 2015-12-18 12:15:09 +08:00
看到那么多人说小公司创业公司就这样，其实不然，可能很多甚至大部分会这样，但真的不是全部。如果公司核心团队尊重技术，也不会如此的，至少我见过一两家技术氛围很好，大家工作热情也很高。
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qixinghaitang 2015-12-18 12:19:27 +08:00
怎么感觉是我们公司的程序员写的呢，尴尬(─.─|||
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jings 2015-12-18 12:31:56 +08:00 via Android
有人愿意给他们钱让练练手
王校长的五亿也是在练手 关我们什么事 |
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jandan 2015-12-18 12:40:36 +08:00
应不单是创业公司，场景变换一下，并非下面不想干。
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kamisamayo 2015-12-18 12:48:31 +08:00
非创业公司的表示，换了老板之后，新老板完全符合以下描述：
天马行空的想法，想了一个功能，好，下个星期要做完。做完了，推翻，原因是公司定位和方向错误。 反正结局就是半年过去了，啥都没做出，什么都没上线！日活倒是掉了几百万不心疼。。 |
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wencan 2015-12-18 12:52:19 +08:00 1
你应该庆幸
没有一个不懂装懂的人指导你应该怎么怎么做 |
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learnshare 2015-12-18 12:58:50 +08:00
十个有九个都是坑，差别就是坑大坑小了。有些创业，无非就是闲着无聊，脑袋里有个点子，花钱找人陪着玩玩，或许大概可能 maybe 做大了呢。
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charlieexia 2015-12-18 13:16:03 +08:00 1
我之前一家公司也是个小的创业公司，真的是忍无可忍。老总和副总一个总是一拍脑袋一个想法，一个嘴强王者。老总总是想到一个想法，然后让后让我做，但是也只是个想法啊，要做成什么样都不说，没办法只能自己脑补，到最后还要被那两货挑三拣四的。最后只能继续改，改完还要继续被被挑三拣四的。到最后时间来不及了，就说是我做东西速度慢，不肯加班云云。
你妹的，自己都不知道自己要什么，还要怪我喽。至于加班，我个人是不反感加班，但是你加班了连一点补贴都不肯给，而且我做出来的东西在我看来完全没有意义啊，我会有动力去加班？呵呵。我还想说一句就是你只给这么点工资，我上班都快没动力了，还加班？得了吧，回去接私活都比你给的多好不。来来回回走了多少人了，也不想想自己的问题。 所以如果真的遇到这种公司还是早点跑路，带着没意思，纯属浪费时间。以后找工作，别找初创的了，坑人的太多，说多了都是泪。 |
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zhchaos 2015-12-18 13:23:13 +08:00
走人，靠谱
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Felldeadbird 2015-12-18 13:36:17 +08:00
走人就是了。这种公司不论创业还是大公司都存在的。我现在在的小公司就这样个样子了。得过且过。让我见识到，技术不是根本问题。而人才是。因为人才会乱来。
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LittleMK 2015-12-18 13:45:55 +08:00 2
我觉得朋友还是分很多种的。
有些朋友只适合有空吃个饭，吹个逼。 有些适合遇到困难时寻求帮助。 有些适合在事业上一起拼搏。 有些。。。 如果你有一个朋友符合以上 N 多条件，赶紧搞基吧。。。 |
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IJustmaogepao 2015-12-18 14:51:09 +08:00
@LittleMK 有理！
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dbsyy 2015-12-18 14:59:37 +08:00
找一份工作，尤其是程序猿，团队和公司环境很重要，要是和一群不合胃口的人工作，身心俱焚！
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pythoner 2015-12-18 15:07:21 +08:00
创业公司的坑有千万中，这是其中一种
考虑换个坑吧 |
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ifconfig OP @charlieexia 这帖子里最苦逼的就算你了，手动斜眼
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pandachow 2015-12-18 15:12:57 +08:00
这样的人也能骗到投资人的钱……
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Daddy 2015-12-18 15:12:59 +08:00
邓亚萍，笑而不语
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caliy 2015-12-18 15:16:50 +08:00
这种情况就要果断跳槽，不然你所有的努力都是白费，所谓天涯何处无芳草，柳暗花明又一村。这种情况还不仅仅在创业公司有，各行各业都有这种尸位素餐抱大腿的
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laidoulaile 2015-12-18 15:33:41 +08:00
楼主如果在北京 是 php 请考虑下我们公司：）
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233 2015-12-18 15:53:36 +08:00
我就问一句....现在投资的钱这么好拿吗
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chriscc 2015-12-18 15:58:40 +08:00
更关心没有产品规划如何融到天使 300 万
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yuankui 2015-12-18 16:02:55 +08:00
跟我的遭遇一样.
我在这样的公司只呆了四个月, 发现不对劲,赶紧找个理由走人! |
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takato 2015-12-18 16:07:06 +08:00 1
“ I divide my officers into four classes; the clever, the lazy, the industrious, and the stupid. Each officer possesses at least two of these qualities. Those who are clever and industrious are fitted for the highest staff appointments. Use can be made of those who are stupid and lazy. The man who is clever and lazy however is for the very highest command; he has the temperament and nerves to deal with all situations. But whoever is stupid and industrious is a menace and must be removed immediately!”
— General Kurt von Hammerstein-Equord |
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sobigfish 2015-12-18 16:13:45 +08:00
我想知道这么奇葩的团队和态度怎么拿到天使轮的 0 ， 0
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Heavytiger 2015-12-18 17:06:22 +08:00
@ifconfig 不是年纪问题，我遇到好多才 23 ， 24 岁刚毕业出来就做产品经理了。我咋就觉得对程序员要求这么高，对这些要求咋就这么低呢。无语了。
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CheungKe 2015-12-18 17:11:00 +08:00
这是老板的问题，公司文化就是老板意志。
创业公司不可能养蛀虫，没钱。 |
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ifconfig OP @Heavytiger 那些产品经理会害死人的
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liujiangbei 2015-12-18 17:57:11 +08:00
你还在那里呆着干嘛？
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ifconfig OP @liujiangbei 看能不能干上一个妹子
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liujiangbei 2015-12-18 18:14:23 +08:00
@ifconfig 珍爱生命，远离 SB ，带着妹子，远离是非。
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movtoy 2015-12-18 18:29:46 +08:00
老板:天马行空的想法，想了一个功能，好，下个星期要做完。做完了，推翻，原因是公司定位和方向错误。
—————————————————————————————— 老板不就是干这个的？不然找你干嘛？ |
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glogo 2015-12-18 18:35:56 +08:00
现在创业还这么扯淡呢
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hqs123 2015-12-18 18:51:01 +08:00
楼主要淡定，实在不行就走把.
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SonicY 2015-12-18 19:18:43 +08:00
投这个公司的也是他们朋友
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xinple 2015-12-18 19:23:27 +08:00
现在互联网大量资本涌入，绝大部分项目最后都是失败告终，所以这种情况很普遍的。互联网水很深，踏进去了才知道；作为一名技术人员，钻研好技术才是真，其他的就是要看机遇和自己去寻找了。
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liubiantao 2015-12-20 19:18:00 +08:00
刚看开头，差点还以为我司程序员在吐槽呢
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