从大厂跳槽到创业公司的程序员们，你们后悔了吗？

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大厂像个围城，外面的人想进去，里面的人想出来？

毕业后在大厂做了两年的后端开发，从 toB 做到 toC，该掌握的技术栈也七七八八，目前找个大厂 P6 应该没啥问题。但是大厂人大概都有过类似的迷茫：开始 onner 一些功能模块后，无尽地跨部门扯皮，技术成长也开始停滞......不排除有些人很热爱这种沟通、管理、push 项目的工作，但是个人真的爱不起来。遂起意想跳槽到创业公司，一是小公司没有那么多的内部摩擦，二是万一运气好碰上个小而美的团队呢？

所以，想请教下那些从大厂跳槽到创业公司的前辈们：

你们是怎么选择创业公司的？怎么调研公司背景的？
加入创业公司后，你实际所做的事情是否符合你之前的预期？
未来还会选择回到大公司吗？

大厂

创业

跳槽

公司

20 条回复 • 2021-07-12 07:24:48 +08:00

NotreDame

2021-07-10 20:42:28 +08:00

小公司表示内部破事也不少（但不知道相比大公司如何），想去大公司磨砺下。。。

sy20030260

2021-07-10 20:48:30 +08:00 via Android

@NotreDame 果然是围城了😂

timelessg

2021-07-10 21:51:35 +08:00 via Android

从大厂跳出来大多都是有目的的，比如我是为了肉翻

sy20030260

2021-07-10 22:02:19 +08:00 via Android

@timelessg 有明确目标就很好了，我没什么具体目标，只是不满意现状

litor

2021-07-10 22:46:52 +08:00

进去后发现更加坑，做的事情跟入职前说的不一样，得不偿失。已辞职，希望能再找到一家大厂。

Hurriance

2021-07-10 22:48:46 +08:00

没去过大厂，一直很渴望，不过楼主一毕业就在大厂，肯定实力很强，选择范围要多很多

AngryPanda

2021-07-10 22:51:46 +08:00 via iPhone

各有各的好处...大中小微都呆过

NotreDame

2021-07-10 23:10:34 +08:00

还有就是小公司的技术是真的烂。主要原因是找不到高水平的人来，导致整体都上不去，好不容易来个差不多的，呆不到一年就走了。

sy20030260

2021-07-10 23:18:30 +08:00 via Android

@litor 小厂确实易踩坑，祝好运

sy20030260

2021-07-10 23:19:22 +08:00 via Android

@AngryPanda 前辈方便展开讲讲么

cxytz01

2021-07-11 00:56:24 +08:00

没后悔。离开大厂进入一个几十人的创业公司，虽然公司技术沉淀几乎为零，但是也正是没有技术沉淀，一上来就直接拥抱开源，拥抱最新的技术趋势，最新的项目管理流程，最新的协作流程。开阔了眼界。

以下回答有主观性，也有运气成分。不代表适合你，也不代表让我再实操一次，依然能够找到小而美的公司。
1.怎么选择创业公司：
a.我个人是看创始人、合伙人、基层员工的背景。
b.看对方的项目(是否是行业未来的趋势)，对方的愿景(是否有野心)
c.看对方的福利：最基本的，五险一金全额交(刚起步的公司，可能最低缴纳。但 X 轮融资之后，还是非全额缴纳就不考虑了)
d.面试时，看每一个面试官的沟通，是否会存在日后 pua 的可能性。
2.刚加入时，做的事情是不符合我的预期的。后来经过本人、leader 对于工作、岗位的认知提升，才逐渐走上轨道。
公司创业阶段，目标、岗位都是模糊的。比如我这个岗位，分不清 devops 和后台开发，招了 devops 的人来做后台开发，然后 devops 的人又招了后台开发的人来做 devops 。半年后才调整过来，分清了 devops 和后台开发的界限。
3.不会。
a.国内的大公司，压榨劳动力，不遵守劳动法。pua 、push.
b.部门墙，山头林立
c.人多势必带来沟通成本上升
e.公司大了，对于员工、项目的成长没有耐心。

sy20030260

2021-07-11 01:10:49 +08:00

@cxytz01 太感谢您的回答了，正是我需要的。和我之前大概想的很相似，但是前辈的思路明显更加清晰，再次感谢～

glennlee

2021-07-11 09:18:01 +08:00 via iPhone

呆过大厂，也同样有楼主的担忧。经常加班，负责的模块小，技术成长感觉也停滞不前了。不过小厂一般基架基本没有，经常需要去整些其他问题。小厂经常管理上也很不成熟，绩效管理和晋升等。个人认为去小厂要去那种面试 bar 高，给钱多的(至少同水平下不低于一线大厂)。bar 高至少同事大概率不坑，给钱多说明融资顺利或者经营良好，另外 bar 高钱多之后跳槽也方便。

tonytonychopper

2021-07-11 12:10:14 +08:00

我觉得如果要去小厂，那么你的考量方式可以有这些：

1. 公司的做事方式：目标是否清晰明了？（能不能长久做下去）是否盈利？（你的工资能不能按时到账）价值观？（比较虚但是会影响心情）
2. 同事的水平：个人觉得非常重要，这会影响你的开发（工作）体验
3. 薪资福利：如果薪资福利不到位基本不用考虑，如果是非常初期的公司可以降低标准

最后我觉得，从大厂去创业公司要能够担当能够有产出（也是有压力的地方），毕竟人家看重的是你这份大厂经验（之一），不是么？

tonytonychopper

2021-07-11 12:11:20 +08:00

@tonytonychopper 另外就是需要在网上看下该公司的风评（认真脸）