这是一个创建于 901 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
转眼间自己也 30 出头了，也要好好考虑以后的职业规划了。一般情况下，再往上爬就要考虑管理层了。不过自己不太适合管人，也不喜欢管人，我还是更喜欢写代码，我最理想的工作就是每天写 8 个小时代码就可以下班。在国内当前的环境下，这种想法现实吗？会不会越到后面路走得越窄？大家周围 35 岁以上的朋友都在干什么？
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wd 2022-05-29 13:19:16 +08:00 via iPhone
去外企
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summericeyl 2022-05-29 13:23:54 +08:00 via Android  24
我 40 多不一样在国内小厂写代码 别听网上贩卖焦虑的
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Danswerme 2022-05-29 14:06:34 +08:00
多啊，全部去升管理也没那么多坑，我就是未来的一个
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pandachow 2022-05-29 14:14:39 +08:00
很多 代码写得很好
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Suddoo 2022-05-29 14:28:33 +08:00 7
哪有那么多管理层？都去当管理，代码谁来写？
其实不加班的公司一大堆，但是开的工资你又接受不了，非要为了那点钱去卷，这世界上只有一种病没得治 |
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icyalala 2022-05-29 14:33:49 +08:00 1
互联网公司平均年龄在那里摆着呢，招人和裁员的倾向性大家又不是不清楚，何必欺骗自己呢。
有没有？当然有。多不多？肯定不多。 |
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kindjeff 2022-05-29 14:43:13 +08:00 5
都猝死了
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interim 2022-05-29 14:43:25 +08:00
我所在的开发组，C++开发 4 个 两个 35 左右，一个 40 ，一个 28 ，Java 有一个是 48 。
写代码不是只有互联网行业，别的行业很多 965 的。 |
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coderluan 2022-05-29 14:47:20 +08:00
非互联网行业，非常多，互联网行业，实话实说，并不多。
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WFDAK 2022-05-29 14:54:04 +08:00
没别要焦虑，焦虑没什么用，按自己计划来走
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yzbythesea 2022-05-29 15:18:32 +08:00
我们组几乎都是 35+
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konakona 2022-05-29 15:56:57 +08:00
没必要焦虑，遇到那种“沉不住气的公司”直接绕开就好，毕竟不代表整个职场生态。
35+甚至 50 写代码一样找得到工作，只不过程序猿的薪资 flow 到后期基本就不会有太大变化了。 说实话我也挺喜欢写代码的。 |
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micean 2022-05-29 15:57:55 +08:00
只要价格合适，就是现实的
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timothyye 2022-05-29 16:46:29 +08:00
都润了
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Fatenana 2022-05-29 16:53:54 +08:00
关键怎么找按时下班的，很多不愿意老实回答，说不加班结果骗人的今年遇到 2 个了，
前几天面个工资开的低的，忽悠人过去面试的时候说不加班加班少，真到了面试也是技术和 hr 主动问你对加班是什么看法 |
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captain2011 2022-05-29 17:05:00 +08:00
10% 左右吧，公司总是追求年轻化，你懂的
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ymmud 2022-05-29 17:10:12 +08:00
不太现实吗，往上很多转行了
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linghutf 2022-05-29 17:35:15 +08:00
转行了吧，互联网公司基本看不到，除了那些底层技术架构的
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chiu 2022-05-29 17:37:52 +08:00
身边 40+写代码的都有
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idblife 2022-05-29 17:43:22 +08:00
超过 35 还在写代码中
挺好的，不用操政治斗争的心 |
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levelworm 2022-05-29 18:10:55 +08:00 3
我 35 岁之后才入行的，希望能写一辈子代码。目前做 DE 写 Python ，争取以后能做底层的东西，不知道有没有希望了，走一步看一步吧。
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yuancoder 2022-05-29 18:54:11 +08:00
我还在写
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shaojian0702 2022-05-29 18:58:00 +08:00
我组长 43 了，我 33 ，都还好，不理工作上的一些憨批事情，也挺好。
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liprais 2022-05-29 18:58:53 +08:00 5
我是三十好几了才感觉到自己大概会写一些代码
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pangpre 2022-05-29 19:44:53 +08:00 via iPhone
有是有，但是新招 35+的挺少的… 你可以投简历试试，大多直接年龄过滤掉，看都不看的。有个 32 岁的朋友，投了几十家，只有 2 家看的。 实在没路，大伙一起组团润出去💪
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haah 2022-05-29 20:06:33 +08:00
国企一堆大龄写代码的！
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nosugar 2022-05-29 22:12:28 +08:00
管理也没想象的那么好，看公司文化，看老板品性，看员工构成，同步看下这个帖子： https://www.v2ex.com/t/856003
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nosugar 2022-05-29 22:13:05 +08:00
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ttgo 2022-05-29 23:06:22 +08:00 via iPhone
根本没有，都被开除了！
说有的都是资本家派来缓解工人焦虑的！ |
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yunchenran 2022-05-29 23:07:30 +08:00 via iPhone
大厂多的是，管理又不是你想升就升的
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ipwx 2022-05-29 23:52:51 +08:00
其实我寻思，去掉唯大厂论，唯互联网论，期望工资放到 1W 上下，怎么会找不到 965 的写代码工作呢？
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nanjoyoshino 2022-05-30 01:37:24 +08:00
其实 35 左右写代码的也不少，我前东家就有一些，不过确实他们做的都是比较资深的岗位
搞纯业务开发的已经不多了 |
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wangkun025 2022-05-30 03:51:40 +08:00
我超过 35 岁，之前没失业的时候就写代码。
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nicebird 2022-05-30 08:03:06 +08:00
该写肯定写，带带人管管人肯定也有。
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chenyu0532 2022-05-30 08:33:43 +08:00
哪那么多项目管理，产品经理，刚毕业的学生绝大部分哪有那么强。。
淡定 |
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zqlcrow 2022-05-30 09:04:10 +08:00 1
几个情况导致 35 岁以前的一线码农少，少是自然的。
1 、我目前 33 岁，出生在浙江某城市，在广东读大学，至少算中国富裕省份吧？我记得我初一时，只有一个同学家有电脑，还是要拨号上网。我大学时，班里甚至有好几个，从来没接触过电脑（我是码农专业）。电脑的普及、编程专业的普及，本来就是渐渐发展的。 如果说 35 岁以上的码农，可能制造了 100 万，那么年轻码农，就已经制造了 1000 万（数字瞎编的），那么就算全在，也只有 1/10 ，怎么可能不少？ 许多人是把极少数样本拿出来说，说什么 90 年代已经有不少码农了。你从雷军身边挑码农，当然一群码农。 2 、今天大家的样本，都是拿互联网大厂来说。这和知乎人均刚下飞机一样。 互联网大厂往往 996 ，35 岁以上，早就下有小了吧。不可能继续长期 996 、007 了。于是取样的群体，本来就是 35 岁以上码农不在的地方。大家又得出，35 岁以上码农少。 譬如我，做码农也算 10 年了。从来不加班。在我的世界里，程序员不是不加班的吗？我呆过的公司，大家都不加班啊？ |
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zjb861107 2022-05-30 09:22:08 +08:00 1
我们只是老了，又不是死了
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fredli 2022-05-30 09:59:28 +08:00
coding 啊，40 怎么不行了？
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clove 2022-05-30 10:04:20 +08:00
工资期望放低，朝九晚五做不到，朝九晚六的公司还是一大把的~ 又不想加班又想要工资，那就难咯~
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nicevar 2022-05-30 10:07:09 +08:00
挺多的，我 35 以上的同事有好几百个，绝大多数都还在写代码，转行的非常少，而且转行基本上都是失败的居多，又回头来写代码，几乎没有 996 的，没有 v 站天天贩卖焦虑说的那样。
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evada 2022-05-30 10:09:19 +08:00 1
我就想 35 继续编码，快到了。编码比管理有意思多了。
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paradoxs 2022-05-30 10:11:09 +08:00 1
别信 2 楼
你自己把简历年龄改到 35 再投一下试试 |
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muntoya 2022-05-30 10:19:36 +08:00
@yunchenran #32 感觉说反了，大厂 35 岁以上写代码的非常少。
本人是其中一个，在一线城市换过几个大厂，基本都是年龄最大的，同事大部分都不到 30 岁。现在换工作明显感觉有年龄歧视了，很多部门要求年龄 34 或者 35 以下。 说实话大部分 30 岁左右的人写代码的经验太少，项目设计很烂。开发技术一般至少得花十年锻炼的，但是大部分项目都是做出来能用就行，大量毕业生也都会涌向大厂拼命加班，所以不是太需要技术强的人。 |
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sanmaozhao 2022-05-30 10:40:01 +08:00 3
贡献一个自己的案例吧：
1. 目前 38 了，已经干了 18 年开发，目前是架构师 2. 日常工作中写代码时间占 40%吧，还有 10%代码检查，剩下一半是各种需求设计会议等沟通工作 3. 周围的人：大学玩的好的 10 个人，算上我还在写代码的也就 2 个了，剩下大多是研发管理岗、自己创业的，也有完全脱离 IT 圈的。同事里面坚持写代码的也不多，比例和上面说的差不多吧 4. 为啥要一直写代码：个人不喜欢管理工作，一是想要工作生活分离基本是不可能的，二是管人就要强迫下属加班，不愿意做这样的事儿。 我一个转研发管理的同事，就算在家也是随时接电话；我这边有时候休假一周都没一个工作电话进来。 5. 目前的生活朝 9 晚 6 ，剩下的时间可以陪家人，算是自己想要的吧。（但是：部门里其他开发同事基本都要加班的，毕竟是行业的常态） 为什么我可以不加班： 一是在公司时间比较长了，18 年都在一个公司，所以对于整个公司各个阶段的产品都是以核心角色参与的，市场上很难找到平替我的人。 二是降低自己的要求，和领导沟通在不加班的基础上，其他的都可以商量。其实如果参与 996 的话，应该可以拿更多的钱。 题主如果也想过这样的生活的话，给几个建议供参考吧，不一定对： 1. 提高自己的不可替代性：可以是多参与核心产品、可以是全面掌握公司的各种技术栈 2. 适当降低要求：不参与加班就调低其他方面的，比如薪资要求 3. 多想想怎样能给公司提供更大的价值：比如多分享带新人、多在公司可能新投入的技术上提前学习等 4. 可以不管人，但业务上一定要多思考、有自己的想法：到了架构师级别，一定得很懂业务才行，否则各种需求设计会议上，基本没发挥空间 一直写代码肯定是少数人走的路，希望题主能选好自己想要的方向 |
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xuanbg 2022-05-30 10:57:29 +08:00
我经常要下沉到基层写代码。。。这个也应该算的吧？
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summericeyl 2022-05-30 10:59:31 +08:00 via Android
我是不太明白为啥有人不信我
我在武汉的一个小厂，965 ，只是工资没各位在一线的高，但养家糊口问题不大，这又不是什么值得炫耀的事情 我只是说没必要焦虑，只要期望不高找工作问题不大 我们组年纪最小都是 87 年的了 |
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aureole999 2022-05-30 11:02:44 +08:00 via iPhone
36 ，外企中厂，在一线纯写代码
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onionKnight888 2022-05-30 11:04:54 +08:00
挺多的 37 38
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summericeyl 2022-05-30 11:11:26 +08:00 via Android
说句不好听的，转了研发管理岗，如果长期不在一线写代码，被裁员后去找工作这也不是什么加分项，还不如一些大龄一线大头兵呢
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darknoll 2022-05-30 11:46:31 +08:00
转管理也可以啊，除非你能保证以后一直在这家待着，一旦被裁了谁还会要你。
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newmlp 2022-05-30 12:48:01 +08:00
我们组长 40 多了，不照样每天写代码，顺带担负管理职责
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morgan1freeman 2022-05-30 13:09:09 +08:00
不写代码 能干嘛？都去当管理？ 管理 就那么多，一个萝卜一个坑，
你没混上去，没有人脉，人际关系，当大头兵不很正常？而且时代变了， 75-80 后 他们那个时代 新晋公司多，随着关系跟时间 混到领导岗位很容易， 90 后 95 后那有这么多坑等着你？ 2-3 线城市 6-10k 写代码的人一大堆，难道除了互联网其余写代码没有月薪 25k 的程序员就都不是人了？ 心态放轻松，写代码跟理发差不多一回事，只要平时抽空更新一下知识库，随便到哪里混口饭吃 还不容易？ 只要别天天大厂光环 做梦高薪收入 就好了 |
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revalue 2022-05-30 13:15:54 +08:00
波多野结衣老师，2008 年开始出道。2020 年还继续出过作品。
大学毕业多年后，我失业了，波多野结衣老师还奋斗在娱乐圈一线。 看和谁比。如果和业界的头部，没法比 |
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revalue 2022-05-30 13:19:28 +08:00
35 岁 的 认识两个朋友。
一个两年内 3 次连续被裁；一个肯定有年薪百万，通过写代码财务自由，现在在南半球不知道哪里公海海钓。 |
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mikulch 2022-05-30 14:46:14 +08:00
@sanmaozhao 天呐，18 年在一个公司，敬佩！
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Santiago7 2022-05-30 18:20:59 +08:00
@summericeyl 同在武汉，这种企业一般是国企吧，武汉国企还是很多的
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