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坐标深圳，34 了，这家公司入职到现在满 3 年了没涨过薪，也没任何晋升，3 年了，每次年终都是中间绩效（如果从优到差按 ABCDE 算的话，3 年了都是 C ）。很迷茫怎么办，年初主动提过晋升，但是被主管拒绝了，说是达不到晋升条件（公司有晋升制度要求上一年达到 A 或者 B 的绩效才有资格晋升）。
自我回顾了一下∶
本人，优点: 做事负责，也踏实，平时性格比较低调，不张扬不爱出头。缺点: 没有核心竞争力（没有主动挖掘一些新技能，为团队提高当前效率），可替代性很高，再者就是能力有限，做不出出类拔萃让人眼前一亮的事。
很尴尬，还不敢轻易动，大环境差。去年尝试性的向主管抱怨了一下不加薪的事，主管说自己看看外面有好的完全可以考虑去。如今就是干的很不爽，但还没办法改变现状。不知道 V 站的大佬有什么建议没有。感谢大家
自我回顾了一下∶
本人，优点: 做事负责，也踏实，平时性格比较低调，不张扬不爱出头。缺点: 没有核心竞争力（没有主动挖掘一些新技能，为团队提高当前效率），可替代性很高，再者就是能力有限，做不出出类拔萃让人眼前一亮的事。
很尴尬，还不敢轻易动，大环境差。去年尝试性的向主管抱怨了一下不加薪的事，主管说自己看看外面有好的完全可以考虑去。如今就是干的很不爽，但还没办法改变现状。不知道 V 站的大佬有什么建议没有。感谢大家
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wizzer 2023-08-04 17:14:37 +08:00
大环境差，不失业就不错了。
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QlanQ 2023-08-04 17:15:37 +08:00
环境、年纪
就不要奢望 加薪了 哪怕接点私活什么的也行 |
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fridaycatye 2023-08-04 17:19:19 +08:00
缺点你自己说的很清楚，如果你针对缺点进行改进，想达到晋升的条件至少又是一年，所以，想涨薪只有跳槽
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Arrowing 2023-08-04 17:21:55 +08:00  1
卧槽，一模一样。
环境差没办法，再说多涨这么一点也没太多变化，还不如多思考如何发展副业，给自己留条后路呢。 工作的话，不求赚多少了，开心最重要。 |
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potatowish 2023-08-04 17:22:07 +08:00 via iPhone
之前毕了业的很多都降薪入职，你有个工作就先干着吧，别奢望涨薪了。另外看你连续了提了好几次涨薪，太实诚了，我一般都是假装不关心薪资，坐等公司涨，超过预期时间不涨就溜
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yule111222 2023-08-04 17:26:13 +08:00
你自己都分析得这么好了，还是潜心修炼吧
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controller 2023-08-04 17:29:30 +08:00
我感觉工资到一定程度缺少就会上不去的，看看副业有什么机会
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rick2c 2023-08-04 17:29:58 +08:00 1
涨薪全靠跳槽
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eggt OP @fridaycatye
@yule111222 我分析的这个也只是我个人感觉，不知道主管怎么评价。另外公司每年都有裁员名额的，觉得我不行，就应该把我裁了，但他又不。现在就是留着完全就是苟着，越留越久越像个癞皮狗，活成自己最不喜欢的样子了 |
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fnmgzbv2 2023-08-04 17:35:02 +08:00 via iPhone 1
如果你都自己給自己標了沒有核心競爭力，再加上你主管的回覆。或許真的要考慮跳出去試一試了，畢竟工作不愉快，有時會影響心態情緒，後果可能很嚴重。
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jenlors 2023-08-04 17:36:44 +08:00
这大环境，先勾着，做副业
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jinsongzhao 2023-08-04 18:04:03 +08:00
起薪太高，所以等平均线上来了，才加吧
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iyg429 2023-08-04 18:30:52 +08:00
我感觉你这个情况 代表了大多数人，
你了解过周围的同事涨薪了吗？ 还有 ， 你了解下 新来的同事 是不是薪资已经超过你了？ |
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eggt OP @controller 咳，有啥副业路子吗，大家都在做啥
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eggt OP @jinsongzhao 我还相反，进来比较低，觉得还有机会，发现说的一年 n 次加薪机会都是假的
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eggt OP 还有个让人恶心的点，合同写的目标年终奖，去年打 5 折发放的。
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cai314494687 2023-08-04 18:44:27 +08:00
都忘记涨薪是什么感觉了。
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AllenTsui 2023-08-04 18:56:56 +08:00
就算在大厂，大部分人也是入职即巅峰。
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wonderfulcxm 2023-08-04 19:17:17 +08:00 via iPhone
除了把工作做得更好，还要多表现自己才行，让周围同事对你刮目相看，把口碑搞上去。程序员并不是一个纯粹靠技术就能获得晋升的职业，因为代码不是那么好量化的。
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LeegoYih 2023-08-04 19:22:36 +08:00
我工资这么多年普调就涨过 500 ，全靠跳槽
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q378648220 2023-08-04 19:58:45 +08:00
主管说自己看看外面有好的完全可以考虑去。如今就是干的很不爽，但还没办法改变现状。
看了这句好伤感，我们这边主管也是这个态度。。。 |
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voidmnwzp 2023-08-04 19:59:51 +08:00
半年不涨薪我都想跳 更何况三年。。。。
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oneisall8955 2023-08-04 20:00:30 +08:00 via Android
+1 ，三年了
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estk 2023-08-04 20:20:05 +08:00 via iPhone
你的薪资以及是否涨薪反应了你在老板心里的价值
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killergun 2023-08-04 20:24:46 +08:00
跳槽呗，还能咋地。
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wtdd 2023-08-04 20:44:23 +08:00
这还不走人等着过年么，放心过完年也一样
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wtdd 2023-08-04 20:45:19 +08:00
这还不走人等着过年么，放心过完年也一样，最终等到的会是裁员
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Tianqi 2023-08-04 20:48:30 +08:00
没有核心竞争力就没办法了
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ChoiKarl 2023-08-04 21:03:39 +08:00 16
可以不张扬但是不能不出头，你自己其实能明显知道你的短板。
给几点建议不知道适不适合你和你们公司。 1 、有业务需求时其实时多部门之间的事情，前端、后端、测试之类的，你可以去主动承担 owner ，部门之间沟通出现了问题，你可以去主动站出来解决，并且跟进。每天可以向你的 leader 汇报需求进度，并把可能出现的风险或者解决的风险说出来。 2 、要多跨部门之间有沟通，如果有公司技术群或者需求群，多说话，多提问、多给建议，让各部门之间的 leader 能注意到你，最少要混个眼熟，说到你这个人的时候，他们脑子里有印象。 3 、每天要有个总结的习惯，我们都讨厌写日报和写周报，但是我们要自己去总结，这样在述职的时候才能知道最近一个周期做了什么。我们其实正常工作都能做出很多事，只是有时候一个季度或者半年了，我们很难想起之前做过的事，更别提怎么能把做的事情包装的好看了。 4 、学会包装，很重要，晋升就是包装的过程，除非真的技术好到在整个团队都认可，我觉得团队内的人其实都大差不差，但是你会包装，会组织语言，会把你做的普通一点的事情让别人也能感觉有亮点。 5 、要学做 PPT 啊，我觉得答辩的时候应该都是用 PPT 吧，我见过很多人东西做的事情很棒，但 PPT 真的事一坨大便，好东西完全表现不出来，就太吃亏了，答辩是很多部门之间审核你，你团队内的人可能知道你做这个事情多厉害，但是别多团队不知道啊，所以要量化成果，要能让人知道你做了事情，并且解决了问题。 我上面说的东西其实就是大家工作中最讨厌的，但是但是，这偏偏又是我们往上爬最重要东西，公司越大越需要做。这就是我这么多年看到的，很多人技术一般，能力一般，但是会说、会包装、会向上沟通，领导就喜欢这样的人。 我自己在这些方面也有很多欠缺，一起努力吧。 |
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shawnsh 2023-08-04 21:47:48 +08:00 via Android
公司内部涨薪就是扯淡。想涨薪还是跳槽来的实在。不要提加薪没啥意思。老板都会认为，看这个人不走，他对自己的工资挺满意的。我还涨个锤子工资，我啥啊
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leiletter 2023-08-04 23:55:42 +08:00
入职三年，已经降薪了
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fatekey 2023-08-05 00:28:43 +08:00
什么岗位？如果年终奖都打折了，那估计公司里没几个能涨的
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cczh678 2023-08-05 00:35:40 +08:00
我也两年没涨了，然后今年涨了几百，说我已经到职级的顶了，要再搞职级后面才有可能涨。会好起来的！把握机会，做自己该做的就好。
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jones2000 2023-08-05 00:36:30 +08:00
还是要提升自己的技术和业务能力，这个就关键， 否则谈什么都是空的。静下心总结下这几年的学到的技术和业务， 把这些学到的东西融会贯通。 大环境差，只会淘汰能力差的人。
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cassyfar 2023-08-05 02:42:54 +08:00
性格低调，不张扬不出头也是优点吗？
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tyrantZhao 2023-08-05 08:13:41 +08:00
这年头 不失业就不错了 你这个性格就注定很难升上去 现在都是嫡系文化
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x86 2023-08-05 08:40:25 +08:00
猥琐发育，别浪
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fanersai 2023-08-05 08:46:57 +08:00
考公去吧
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hefish 2023-08-05 08:53:19 +08:00
满了 3 年未必就一定得晋升嘛。。。
我觉着能摸鱼摸个三年也挺好。 我以前在某公司就是太上心，背锅太多。。。之后大彻大悟。。。还是摸鱼好。 |
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Biggoldfish 2023-08-05 08:55:55 +08:00
觉得自己的薪水低于 market value 就去跳槽或者外面拿了 offer 回来要 counter offer (个人不建议）
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284716337 2023-08-05 08:57:15 +08:00 via Android
卧槽，我怀疑我和楼主在一个公司！
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iyg429 2023-08-05 10:31:48 +08:00
@284716337 不是你和他一个公司 因为这个是普遍的现象 说句难听的话 只有跳槽才可以大幅增加公司，对于大部分来讲 我自己的小弟 ，跳槽了 薪资比我还多，但是真的论实力 都是我交的 ，他比我年轻
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idoggy 2023-08-05 10:42:21 +08:00 via Android
没有主动挖掘一些新技能，为团队提高当前效率。
你是领导你会给这样的人绩效 A 吗？ 你俩也真的是绝配啊，一个连吃绩效 c 也不去找领导讨论下怎么提升绩效的 ，一个连着打绩效 c 也不给属下给点提升建议，你们平时不搞季度一对一面谈吗？ |
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opengps 2023-08-05 11:12:02 +08:00
原本谈好的年底 13-14 薪，最后没了，这是我从上家单位离职的原因
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woodie1994 2023-08-05 11:16:58 +08:00
如果不考虑跳槽的话，只能今年提高绩效了。最好的方法就是直接跟领导聊一聊，问问领导自己还有哪方面需要提升才能拿到更高的绩效，然后朝着这方面去努力，表现的上进一些，这样领导对你的印象也会好很多。
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Hopetree 2023-08-05 11:48:54 +08:00
你主管都这样说了，有你没你不影响的情况下，你调薪是没可能的，为自己简历而工作吧
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jsq2627 2023-08-05 13:55:30 +08:00
一家公司待时间长了，人会越来越偷懒和划水，所以该跳还是得跳，才能保持竞争力。
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weeei 2023-08-05 16:23:14 +08:00
「没有核心竞争力（没有主动挖掘一些新技能，为团队提高当前效率），可替代性很高，再者就是能力有限，做不出出类拔萃让人眼前一亮的事。」
这不是原因自己都知道了么，公司不需要给你超过行情的工资。 |
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buwenhe 2023-08-05 16:40:09 +08:00 via iPhone
职场里不爱出头不算优点算缺点吧？
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Keyblade 2023-08-05 21:56:49 +08:00
你自己写的这个优点 其实是缺点
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Dganzh 2023-08-06 16:19:14 +08:00
都这个年龄了，工资不是很低，就混着呗，咸鱼一点，轻松一点
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32uKHwVJ179qCmPj 2023-08-06 20:45:30 +08:00
主动性怎么样？
你这个情况能拿到 C 说明主管已经对你很不错了 |
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JuSH 2023-08-07 09:23:22 +08:00
刚跳槽，2020 年入职上家公司，近似于 996 工作。
7 月 31 日，3 年合同满了，我主动不续签 3 年就去年调整了 1000 块，主管还说给我争取的。 2022 年部门整体任务完成得不好（但是我个人任务是完成的），虽然年终绩效给了最高的 S ，但是本来就不多的年终奖，还被直接砍半。主管还说本来没有的，算是向公司提前预支的年终奖。 6 月初发年终奖，6 月底找到续签合同的时候，我提出了不续签。 着手找新工作，8 月 1 日到了现在公司。 |
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gaomengyu42 2023-08-07 11:29:34 +08:00
拿时间换钱，能赚到的钱始终是有限的（一天就 24 小时），给别人打工基本上就是在拿时间换取金钱。但是写一本书、做一个自己的项目，而这类的工作将解除这个限制，一本书可以被卖出无限次而你只需要劳动一次。所以我的建议是在下班后开始搞个不拿时间换钱的副业吧，等副业能赚到满意的资金后再辞职全心去搞，也是件不错的事情啊。
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