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第 1 条附言 · 114 天前
是因为年龄的原因吗, 大家都不到 30? 我这身边失业情况明显比评论区严重些
139 条回复 • 2024-10-10 15:16:02 +08:00
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JohnChang 113 天前  1
不严重，让我很生气，几年前就约好了失业就去新疆自驾，结果到现在都没失业的。他奶奶的
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dfkjgklfdjg 113 天前
去年 5 、6 月有一波离职潮，有裁员也有主动离职。最近一年来没有裁员，有一些主动离职跳槽的。
从这些离职的人的朋友圈来看，很快就找到了下家，或者直接就去了下家（可能是因为去年整体就业氛围更好一些？） 年纪从刚毕业没多久到 30 多 40 岁的都有，30 多岁的反而感觉比刚毕业的更快就业（可能是行业经验优势？） ---- 但是社群里面失业的人有一些已经开始跑外卖或者做保安了，不多就那么两三个，但是让人记忆深刻。前几天还在说做保安的时候每天自学犯困啥的。 |
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zhuangku556 113 天前 via Android
@mxT52CRuqR6o5 是这样的，我当时失业在家 gap 了 7 个月的除了参加面试外都不出门，朋友喊我聚餐都找借口推掉，觉得没面子
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yellowsky 113 天前 1
多说经济不景气，但是周末去商场时，看到大家上车水马龙，等个红灯都得等好久，停车位也不好找，然道这些人不是出来消费的，是出来找工作的？
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MEIerer 113 天前
别把问题归咎自身，可以往上看看
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456789 113 天前
每当过老板，但现在找工作确实难的一比，兜里有钱建议去云南，兜里超有钱的建议去 Japan
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unco020511 113 天前
我们公司似乎还好,没有大规模裁
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clifftts 113 天前
第一张多米诺骨牌已经倒下，只是时间问题，覆巢之下 焉有完卵
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43n5Z6GyW39943pj 113 天前
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escapefear 113 天前
22 年进入现公司，2 年裁员近 2/3
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black0144 113 天前
我们不招正式工，只招合同工，总人数倒是没啥变化。
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acfundeng 113 天前
本地某钢琴厂，去年 4600+人，现在 2000 人。基本发最低工资。每个月到手 1000+。
去年挂了个招聘 急招 IT 主管，到手 3.5K 。  |
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edgm 113 天前
百度上海分部都要解散了，你说失业严重不严重。
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vkillwucy 113 天前 via Android
去年年底失业，gap 了 4 个月，找了份平薪的公司，知道裁员的，就是不愿意涨一分
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horizon 113 天前
严重啊，裁了好几波了都
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YaakovZiv 113 天前
可能是年龄段的问题，我身边接触过的四十岁的，普遍已经转行。有的甚至从销售经理转成滴滴司机。
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ml1344677 113 天前
前面 100 多楼几乎都是在业的，在业的反而有时间上 V2 ，失业的反而需要在业的人来反应~
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CaptainD 113 天前
个人感觉今年上半年对比 20 年初我刚入职和 21 年我第一次跳槽要差，但比 2023 年上半年要好一点
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ovtfkw 113 天前 via iPhone
还好吧，我在公司问了同事他说他们都有班上
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HolaPz 113 天前
严重， 本人纺织行业
目前好多工厂都有不上夜班，甚至白天都放假的了， 行情很差劲，都说做那么多年头一年要放假 年底估计有很多要倒闭的 |
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SilenceLL 113 天前
这几年每年都是强制性按照比例裁员，算是蛮严重。而且最近招人公司的要求也变得非常高，在简历符合要求的情况下，二三十个人才一个人能过初面，招着招着，岗位也没了，从别的部门抽人过来干活。
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yolio2003 113 天前
我了解的大厂裁员那叫一个恨，尤其是前两年幻想来做前端的太多了，导致身边导出都是裁员和失业的消息。
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yolio2003 113 天前
狠
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whp1473 113 天前
技术裁员了 30%，不过都找到工作了，大部分平薪和有涨幅。
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szdev 113 天前
前公司年初裁员，2 个孕妇生完小孩后待业，另外 3 个后端目前全部待业，1 个 gap 半年，2 个 3 个月。
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szdev 113 天前
还有个非常有意思的事情，深圳社会保障局因为公布的失业数据暴增，公示平台改版 3 次，现在都没办法看到今年的数据了，可见今年失业率比以往高了多少
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oldforest 113 天前
我月底离职，即将失业。公司拖了几个月工资，跟公司协商，结清工资，自己走人
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Ryan817 113 天前
直接年初欠薪到现在，人都麻了
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Mexion 112 天前 via Android
gap 接近一年，找工作太难了
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guyanyouyou 112 天前
@qNN108 这不是环境不好了，逼大家加班 18 点走不了了嘛
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keepongjl 112 天前
不严重吧，自己朋友圈里面才发现十几个失业的，自己也才失业 2 个月而已
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akakidz 112 天前
没有，回家养老的一个，做副业发大财的一个，降薪的挺多。
挺难的，好久没听到跳槽 double 的人了 |
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specita 112 天前
至少我直观的在招聘网站上看招人的岗位，至少我是觉得比以前少很多的，而且里面还有很多常年挂着的僵尸岗位，外包公司倒是真招人，可能我快 35 的原因吧
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imokkkk 111 天前
我们组最近刚转岗来了个 40+的 P7 ，这职业生涯挺长了
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RunDuck 109 天前
原来的组，11 个人，少了 6 个。当然，我也是那 6 个中的一个。
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GeekGao 109 天前
我家附近的商场年轻人变多了，虽然也只是喝喝饮料而已，商场业主终于盼到现金流收入了。
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Arison 36 天前
身为程序员群体一员，我觉得还是要未雨绸缪，不要等危机来了，再想办法。已经来不及了。
干技术的，只要还是帮别人打工，你的危机就无法避免，只能缓解。建议好好思考自己的未来。不要等到四十多岁的时候，还在和年轻人抢饭碗啊。然后面对面试官无情的鄙视。人在衰老，技术在更新，精力在下降，负担在变大。 1.尽量在 35-40 岁这几年之前，多做点有用的积累。这种积累可以帮助自己度过中老年经济危机。 2.定投美股与债券。保证平均年化收益 6 到 10 个点就行。 3.业余时间多学技术，多学点，让自己被淘汰的慢点。争取变成全栈。现在网络上想学什么技术，资源都有，就看你执行力了。 4.积极开拓被动收入。这点是最关键的，也是最需要你保持耐心的。拥有稳定的被动收入，等于你有用了人生下半场的主动权。 5.别为了任何事情，过度损害自己的健康，人要懂得细水长流，而不是过度榨干自己的身体。得不偿失。过度损害身体，赚来的任何东西，都将失去。 6.尝试探索和挖掘自己的兴趣点，编程，建网站，研发技术课程售卖，研发某个软件系统售卖。那种获得一次性收益的外包性质的，不是很建议去做。你的时间是宝贵的， 不要把时间浪费到效益很低的地方去。仔细研究下被动收入。你的人生从此打开了一扇门。 我业余时间就弄了一个程序员导航网站，有兴趣的小伙伴可以收藏下：nav.vpssw.com |
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