遇到比较压抑的上司，我就是被招的那个比较菜的开发

背景

我在南宁自学了差不多一年的iOS开发（包括学习过程，不代表学成之后奋力开发一年），没经过系统学习（周围根本没人学习iOS，我觉得趋势好，所以自学），无人引导所以知识比较零散。想去公司学习进步学到更多东西回馈公司，所以投了简历。

正文 ---- 面试

面试，问了很多很多问题，会的我都回答了，不会的我都明确表示不会，但是我可以努力学习掌握（我当时完全没有吹嘘自己多么多么厉害，什么都会之类的）。问题大概回答了一半，看得出来面试官不满意，于是我和同学就回去了，完全不抱希望，打算再多看些书，写点东西积累下经验。

正文 ---- 录用

当天下午，突然来个电话，告诉我被录用了，我当时不敢相信，明明面试都不怎么满意，怎么会录用我呢，噢，估计是打算培养新人吧。通知我下周一上班，我想这是个锻炼自己的好机会，我会努力的。

正文 ---- 工作

第一天 升级Mac版本之类的，没什么可以叙述

第二天 上司在Tower发布讨论，说这是考核周，上午考Git，下午AutoLayout 界面布局 技能测试。
Git我之前自学的时候完全没用过（自己一个人和谁协助？），GitHub找一些代码参考我倒是用过，但是没那么深入。上午还好，两个小时掌握了基本操作，考核也没问题。
下午AutoLayout 界面布局 技能测试，就有点困难了。要求手写约束，之前都是“Storyboard”直接点击拖拽添加约束的，手写约束完全没写过，自学的时候心里想的比较简单，就是先把效果做出来，其他的实现方法在有了大概掌握之后再回头来回顾深入。回去后就查了相关代码，把Objective-C的约束代码翻译成Swift代码。做出了效果，但是有点偏差。上司说第二天给我指出不足。
第三天早上上司给我演示，我很认真的看了，知道了问题所在，回到工位后，立马重写，再次提交了完善的版本，十分感谢他给我演示。

第三天 考核内容：上午 Xcode 使用测试， 下午 进行 Swift 主要知识点测试。
上午考核的都是一些Xcode快捷键的使用，考核没问题，下午的考核估计是上司没时间，在Tower宣布推延下周一。

第四天 上午 UITableView 使用考核 下午 UIScrollView 使用考核
上司给了我一张效果图，让我做出相应界面，我就做了，后来在自定义Cell那里有一些困难，就去查了相关资料。找到 http://lvwenhan.com/ios/449.html 这文章，发现不错，就一边看一边写，最后实现了Cell自适应高度，也懂得蛮多新东西。交上去之后，上司说我下载别人的Demo，我可是花了两个小时照着这AutoLayout系列的五篇文章都照做了一遍，也都理解吸收了一遍，代码虽然参考，但是每一个重点难点我都添加了注释，方便以后能及时回顾，。我可不会懒到下载别人的Demo来应付，互联网那么小，我当然知道如果抄袭肯定会被搜索发现的，但是我没有，我是照着教程一步一步走的，认真学习了的。上司问都不问直接说我下载Demo来应付他，我也不好说什么，怕越描越黑，起码我掌握了相关知识点。随后我继续照着效果图修改，实现了效果，如果我是直接下载，对新知识看都不看的，我能那么快做好掌握并修改吗？

下午是考核UIScrollView，实现首页图片轮播并且可以拖拽。我对这个控件不太熟悉，还是查资料搞清楚了，完成了效果。

第五天 上午 UIViewController 使用测试 下午 iOS 7 中 UIViewController 的变化, iOS 8 中 UIViewController 的变化
上午让我做一个详情页。我发觉了我的Model设计有问题（经验不够，概念的东西看得再多，写实际代码也是会跪的），就进行修改。上司不满意，好吧，继续改。一直都不满意，我开始去看很多资料，去查询去问。由于上司不指出问题所在，我只能自己摸索，自己尝试解决。我想了很多办法，最后实现了功能，但是还是说Model设计有问题。
上司过于失望吧，下午的测试没了下文。

自从工作一星期以来，我每天只要一有空就想想问题出在哪，自己想办法解决。后来发现是自己绕晕自己了，应该把每个Cell归纳成一个对象，然后对象纳入数组就可以了。详情页只需要把对象传递过去，然后展开就可以了，但当时没有考虑清楚，所以出了问题。明显是经验不足的弊端。我回去后马上进行修改。

第六天 再次在Tower发布了Model重构版本。上司没有回应。我知道应该没什么希望了。没有任务指派，我想我知道上司意思了。

第八天 周一 依旧没有任务指派然后开始逛技术类的论坛和博客，哎呀，居然在V2EX发现一篇文章“招了个比较菜的开发,是继续培养还是放弃?”。说真的，当时第一个直觉念头就是“这主人公绝对就是我，没有错”！点击进来，发现的确是我。

好吧。那篇文章每一条评论我都看了一遍。有些寒心，都说我态度不好，下载Demo了事。其实是我自己认真学了认真看了好吧，不是你们想的那样的。关于不会Git直接刷，可我是自学，不会Git不是很正常嘛？我不是抗拒学习，而是之前一直不知道公司需要我学习什么。再说关于我态度不好的问题。我每天都来得早，回去也晚一些。对老员工有礼貌，虚心学习，完全没有什么“天上地下唯我独尊”的想法。我是新人，该有的低姿态我是有的。

我遇到问题，我曾试着询问上司，看看他多年经验能不能给我一些很好的指导，让我少走些弯路。不过非常遗憾，每次都是问题问了，他原地想了几秒钟就一言不发离去了，上司不愿意交流沟通我也没办法。
我觉得有点压抑，之后都是尝试自己解决问题吧。我英文不够好，所以我试着去看英文文档，开了谷歌翻译，不好意思，让大家见笑了。可是我是真的很用心在解决问题。在面试的时候，对我也算知根知底，我的弱点和优势上司应该都很清楚，我可不是一开始吹嘘自己全能，然后进来后让你失望的，如果是那样，那怎么喷我都无所谓。

还有的评论说我菜逼说我奇葩，可是谁天生下来代码能敲得啪啪响的？谁不是菜逼一步一步走过来的？对新人能不能多点宽容多点耐心多点建议多点指导？能不能现实中多一些指导少一些沉默？能不能现实的不满及时说出来及时让新人改正，然后网上少发些“大字报”？

结尾 ---- 离职

今天醒来得比较早，想了很多问题，本来还是想坚持去公司的。但是想了想也还是没有必要了吧，不能再去麻烦别人了。在Tower日程添加了五天请假。

接下来打算离职，换家公司更好地学习吧。还是希望大家对新人多点宽容多点耐心多点理解，不要以五六年的经验来严苛要求来对待新人，想想年轻人的困境与稚嫩。作为团队而言，任何想法都该直接沟通，这才利于工作效率，利于团队凝聚力。

再次谢谢各位在那篇文章评论的建议批评。

不要因为走得够远，就忘了当初怎么出发。